Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
- приказы:прием, перемещение, увольнение работников; учет рабочего времени, ведение личных дел работников (формы Т2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление, учет и хранение трудовых книжек;
- работа с медицинскими и пенсионными фондами;
- регистрация входящих, исходящих документов;
- работа с орг.техникой;
- Прием и распределение телефонных звонков;
- организация рассылки открыток, писем, посылок экспресс-доставкой; обеспечение бесперебойной работы офиса (заказ канцелярских и хозяйственных товаров, мебели, медикаментов, заправка картриджей)