Резюме № 49766874
Обновлено 22 декабря 2020
Обновлено 22 декабря 2020
Начальник управления компенсаций и льгот
Был больше месяца назад49 лет (родился 11 июля 1976)
Москва
Новые Черёмушки
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 4 месяца
- Апрель 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 9 месяцев
Руководитель направления, Департамента по реализации проектов цифровой экономики, Блока технической
Ростелеком, МоскваПолный спектр телекоммуникационных услуг для физических и юридических лиц на территории РФОбязанности и достижения:
Проведение закупок оборудования и услуг для целей обеспечения реализации Государственных контрактов в соответствии с внутренними процедурами ПАО "Ростелеком": Сбор предварительной информации, проведение дополнительных переговоров, формирование пакетов документов (КП, ТЗ/ТТ, ТЭО, Расчеты, НМЦ, обоснование в т. ч. единственности и моноведрности и т. д.), направление и контроль этапов внутреннего и внешнего согласования, формирование документов для защиты на закупочной комиссии, защита закупок/заказов на комиссии, устранение замечаний этапов согласования, участие в согласовании с поставщиком документов и отдельных параметров сделок в т. ч. скидок, банковских гарантий и т. д.; Контроль размещения на площадках, проведение RFI и торгов, подведение итогов, формирование НМЦ; Контроль этапов оплаты и прохождения первичных документов; Формирование и направление гарантийных писем и официальных запросов; Формирование и проведение заказов; Работа с претензиями в рамках претензионной комиссии. Формирование внутри подразделения экспертизы прохождению всех этапов закупки в т. ч. для случаев осуществления поставок до момента заключения договоров; Формирование службы "одного окна" по вопросам закупки внутри блока; Выстраивание деловых отношений со смежными подразделениями.- Сентябрь 2019 – январь 2020
- 5 месяцев
Генеральный директор (Управляющий-ИП)
ООО "Наладил.ру" (Сервисный агрегатор по ремонту профессионального ресторанного оборудования, поставляемого компаниями Группы Деловая Русь, www.trapeza.ru), МоскваКейтеринг (выездное обслуживание), Ресторан, общественное питание, фаст-фуд, ГостиницаОбязанности и достижения:
Количество подчиненных - 10 человек (9 Менеджеров сервисных служб, распределенных по 6 городам России, 1 Куратор сервисной службы в г. Москва) Зона покрытия обслуживания вся территория РФ за исключением Москвы и МО. Задачи: Диагностика и формализация процессов с целью уменьшения продолжительности обслуживания заявок на ремонт. До- и пере- формирование команды, в т. ч. подключение к проекту нескольких регионов, обслуживаемых штатными инженерами, полное замещение штатных инженеров на Менеджеров сервисных служб с централизацией в отдельных регионах. Формирование бесперебойной схемы работы в с учетом географической распределенности клиентов и Менеджеров сервисных служб в т. ч. в выходные и праздничные дни (отдельная схема работы в НГ праздники). Расширение и обновление базы подрядчиков (в т. ч. тестирование и заключение договоров). Выделение сегмента обслуживания VIP клиентов. Организация поддержания стандартов обслуживания клиентов и регламентов работ. Ежемесячный расчет и уточнение премий Менеджеров сервисных служб. Непосредственно взаимодействие по организационным и сложным вопросам с владельцем бизнеса, руководителями и топ менеджерами (в т. ч. региональными) компаний Группы Деловая Русь Представление сервиса Группы Деловая Русь на выставке ПИР 2019. Управление Менеджерами сервисных служб непосредственно (в т. ч. командировки) и через куратора сервисной службы. Выстраивание ценовой политики как для клиентов, так и для подрядчиков (в т. ч. формирование прайс листов единых внутри отдельного региона). Формирование ТЗ для доработки 1С и внутреннего портала в части работы с заявками на ремонт. Внедрение мотивационной системы Менеджеров сервисных служб и ее регулярная доработка. Разработка регламентов работы с клиентами разных категорий. Разработка различных инструкций для Менеджеров сервисных служб. Обеспечение поступления документов от подрядчиков и клиентов. Ежемесячный расчет финансового результата работы проекта. Контроль фондирования. Формирование бюджета компании. Организация обучения и адаптации новых Менеджеров сервисных служб.- Август 2018 – июль 2019
- 1 год
Начальник Отдела по компенсациям и аналитике
НАО "Первое коллекторское бюро", ОАО "Национальная служба взыскания"Обязанности и достижения:
Управление отделом (4 чел.) Обеспечение бесперебойности процессов: - Расчет и выплата премий (месячных (2 раза в месяц), квартальных, годовых); - Бюджетный контроль и согласование приемов, переводов, повышений доходов работников; - Регулярная и разовая отчетность по составу, движению и расходам на персонала; - Управление корпоративными льготами (Фитнес, ДМС), в т. ч. проведение тендеров; - Актуализация мотивационных систем в т. ч. ЛНА и соответствующих расчетных форм; - Актуализация базовых документов в зоне ответственности C&B; - Участие в кроссфункциональных задачах. Бюджетирование и ребюджетирование расходов на персонал и их контроль Ведение и расчет бонусов Топ менеджмента Оптимизация процессов, находящихся в периметре отдела Локальная автоматизация (VBA) Ведение Комитета по назначения и вознаграждением, в т. ч. подготовка материалов и протоколов Консультирование по вопросам, находящимся в периметре C&B- Март 2009 – июль 2018
- 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела бюджетирования и управленческой отчетности, C&B
Обязанности и достижения:
Отдел Бюджетирования и управленческой отчетности Управления компенсаций и льгот. - Формирование и ведение HR бюджета Банка и Дочерних компаний. - Бюджетирование административно-хозяйственных расходов (АХР) HR подразделений Банка (ГО, Сети, Централизованных функций). - Контроль расходов, анализ, построение прогнозов использования HR бюджета Банка и Дочерних компаний (в т. ч. факторный анализ, построение "бриджей" между бюджетами различных периодов). - Разработка и формирование регулярной и разовой управленческой отчетности по персоналу и расходам на персонал (в т. ч. расчет и анализ текучести в различных разрезах, предоставление данных для обзоров, формирование отчетности для различных уровней управления, предоставление данных для годовых и квартальных отчетов Банка). - Построение аналитических моделей и прогнозов. - Внедрение Программного обеспечения для целей осуществления оценки, расчета и выплаты премии на основе исполнения KPI (реализация всех этапов от создания первоначальных требований до пилотного проекта включительно (в т. ч. расчет премий), на период внедрения ПО создание инструмента (Excel+VBA+Access), позволяющего осуществлять сбор и расчет премий на основе исполнения KPI). - Контроль расчета отдельных премий. - Автоматизация процессов бюджетирования и отчетности средствами MS Office (Access в т. ч. SQL запросы, VBA в т. ч. интеграция с Access). - Участие в создании/создание отдельных локальных нормативных актов.- Январь 2006 – февраль 2009
- 3 года и 2 месяца
Главный специалист
Обязанности и достижения:
Отдел Технологий и стандартов подразделений сети Департамента Региональной Сети. Участие в проектах: Разработка и сопровождение реестра управленческой отчетности. Расчет, оценка и контроль эффективности подразделений банковской сети. Разработка бюджетов подразделений. Оптимизация сети и ее подразделений, расчет эффективности работы отдельных служб. Разработка системы премирования кредитных экспертов. Оптимизация документооборота. Расчет KPI подразделений. Маркетинговый анализ банковского сектора РФ. Работа с консалтинговыми фирмами.- Декабрь 2001 – декабрь 2005
- 4 года и 1 месяц
Инженер – программист
Коммерческий банк "АПР-БАНК"Обязанности и достижения:
Поддержка используемого Программного Обеспечения (ПО), разработка дополнительного ПО: постановка задач, проектирование, реализация, поддержка, формализация процессов. Наибольшее взаимодействие с отделами: депозитарных операций, межбанковских операций, ценных бумаг, валютного контроля. Осуществление взаимодействия между независимыми программными продуктами, в том числе с системой SWIFT. Поддержка системы “1C”: обновление версий и релизов. Поддержка программ таможенного контроля, отчетности ЦБ и фондов. Поддержка внутреннего сайта Банка.- Октябрь 2001 – декабрь 2001
- 3 месяца
Специалист
Компания “АВТОКАРД-холдинг”Обязанности и достижения:
Анализ активности клиентов (Изучение активности пользования платежной системой “e-port” и посещаемости сайта http://www.e-port.ru). Анализ взаимодействия с партнерами. Изучение рынка карт экспресс оплаты (ценовой анализ). Выпуск информационной отчетности по активности клиентов платежной системы. Выпуск управляющей отчетности по результатам оценки рынка картам экспресс оплаты.- Март 2000 – июнь 2001
- 1 год и 4 месяца
Программист
ООО “Аргуссофт”Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение части Автоматической Системы Делопроизводства и Системы “Кадры” для ЦИК (центральной избирательной комиссии) России, разработка дизайнерской части Системы Регистрации Доменных Имен для WALID inc.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2009
- Высшее образование
- 2000
- Высшее образование
- 1998
Факультет: Механико – математический факультетСпециальность: Механик, математик-прикладник
Обо мне
Дополнительные сведения:
Навыки владения информационными системами:
Операционные системы и офисное программное обеспечение.
Windows, Microsoft Office (в т. ч. Excel, Visio, PowerPoint, Access, программирование на VBS)
Банковские программные продукты.
Формы отчетности ЦБ (kliko, DOS), Таможенно-банковская система валютного контроля (ТБСВК "ЭКСПОРТ", “ИМПОРТ”), Diasoft 5nt (модуль ДЕПО).
Специальное программное обеспечение, OLAP системы.
Business Objects 6.5, Oracle E-Business Suite (кадровый модуль), Система документа оборота Hummingbird DM Extensions, 1С (Кадры, Управление торговлей, Система бюджетного управления)
Статистические системы.
SPSS
Промышленные базы Данных и языки программирования.
Oracle, Microsoft Access, DBASE, MS SQL Server,
C, Pascal, SQL, JPL (Prolifics), Microsoft VB (VB5.0, VB6.0, VBA), HTML, XML/XSL, JAVA-script, VB-script
Личные качества:
Организованность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, обучаемость, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение распределять задачи между участниками проекта с целью получения наилучшего результата, умение делегировать функции подчиненным, стремление к профессиональному росту.
MS Visio, Аналитические исследования, Разработка и внедрение системы KPI, Управление бюджетом, Планирование, Автоматизация процессов управления персоналом, MS SQL, Visual Basic, Разработка долгосрочной системы мотивации, Бюджетирование, Оптимизация бизнес-процессов, Компенсации и льготы, Управление командой, Формирование бюджета, Анализ данных, VBA, Автоматизация, Разработка инструкций, Аналитическое мышление, Разработка и внедрение политик и процедур, Организационное развитие, Разработка схем премирования, Базы данных
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 похожих резюме
Обновлено 17 января 2018Последнее место работы (11 лет и 1 мес.)Руководитель управления компенсаций и льготНоябрь 2014 – работает сейчас
Руководитель управления компенсаций и льготз/п не указана
Обновлено 2 апреля 2020
Последнее место работы (5 лет и 8 мес.)Начальник управления компенсаций и кадрового администрированияОктябрь 2013 – июнь 2019
Руководитель управления компенсаций и льгот (C&B)з/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob