Начальник отдела управления персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 10 января 1975), cостоит в браке, есть дети

Чебоксары, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 9 месяцев

- Декабрь 2008 – работает сейчас
- 17 лет
Заместитель директора
Производственно-торговая компания, Чебоксары
Обязанности и достижения:
- формирование кадровой политики; - подбор кадров, проведение собеседований; - организация обучения персонала; - проведение аттестации, оценки персонала; - контроль соблюдения норм трудового законодательства; - формирование мотивационной программы; - формирование кадрового резерва компании; - организация корпоративных мероприятий и пр.
- Март 2007 – декабрь 2008
- 1 год и 10 месяцев
Директор по персоналу
Чебоксары
Обязанности и достижения:
Удовлетворение текущей потребности в кадрах, проведение профессиональных интервью с соискателями и работниками предприятия, обеспечение приема, размещения и расстановки кадров на основе оценки их квалификации, процедур, связанных с увольнением, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников, разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, положений, орг.структур и пр. приведение документов в соответствие с требованиями ТК РФ и пр.
- Сентябрь 2004 – август 2006
- 2 года
Начальник организационно-кадрового отдела
РГУП, Чебоксары
Обязанности и достижения:
• организационное построение, • кадровый документооборот, • поиск и прием на предприятие сотрудников: определение потребности в кадрах на предприятии; подбор кадров руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих, служащих; • организация набора рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием • тестирование работников при приеме на работу • прогнозирование потребности в кадрах на предприятии • обеспечение связи с центром занятости; • обучение и профессиональный рост: • организация работ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров • составление плана-графика повышения квалификации руководителей и специалистов • организация работы по аттестации кадров • разработка системы замещения руководителей • взаимодействие с пресс-службами, министерствами и ведомствами Чувашской Республики в сфере деятельности предприятия, контроль и управление делами и пр.); • организация работы секретариата в управляющей компании предприятия.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Московский городской Университет управления Правительства Москвы
Факультет: Стратегический менеджмент
Специальность: Федеральная программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организованность, целеустремленность, результативность Хэндлинг Отличные знания Трудового законодательства РФ и кадрового документооборота. Уверенный пользователь программ "Гарант", "Консультант+". Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office, Internet. Кадровая программа "Кадры"