Обязанности и достижения:
* Определение цели, миссии и стратегического направления деятельности организации.
* Планирование, организация, подготовка, контроль и оценка человеческих ресурсов.
* Поиск и привлечения потенциальных клиентов и поставщиков.
2008 - Организовал бизнес "с нуля", осуществил подбор и обучение основного состава, привлёк первых клиентов.
2009/2010 - Разработал и внедрил более эффективную систему управления персоналом, в результате которой значительно снизилась текучесть кадров и повысилась производительность труда.