Начальник отдела продаж

Был больше месяца назад

50 000 ₽

43 года (родился 16 сентября 1982), cостоит в браке, есть дети

Челябинск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 2 месяца

- Февраль 2007 – март 2010
- 3 года и 2 месяца
Коммерческий директор
ООО "ТермоМир", Челябинск
Обязанности и достижения:
- разработка планов производства совместно с руководством завода; - составление и обеспечение выполнения планов продаж и прихода денежных средств; - ежедневный контроль за готовой продукцией, складскими запасами и ритмичностью отгрузок; - внесение оперативных изменений в графики производства, продаж и отгрузок при потребности рынка с полной координацией сбытовых, технологических и производственных подразделений; - разработка и внедрение мероприятий по снижению издержек с позиции логистики (применение более оптимальных схем загрузок ж/д вагонов; введение контейнерных перевозок, автотранспорта); - расширение клиентской базы, продвижение продукции в новых сегментах; поиск новых рынков сбыта и продвижение продукции «с нуля»; (составление и развитие креативных направлений от бизнес-плана до получения реальной прибыли), в том числе сертификации и лицензирования продукции; ведение переговоров с первыми лицами; - развитие дилерской сети в регионе «с нуля»; выезды в командировки с целью проведения переговоров с потенциальными дилерами и крупнейшими конечными потребителями и изучения конкурентной среды на месте; проведение маркетингового исследования рынка конкурирующих материалов; - обеспечение минимальной дебиторской задолженности; разработка и контроль за выполнением мероприятий по снижению образовавшейся ранее дебиторской задолженности, в том числе контроль исковой работы юридического отдела; - составление, заключение и контроль над исполнением двусторонних обязательств по контрактам; контроль за своевременным получением и хранением договоров и первичных документов; - решение кадровых и управленческих вопросов; обучение персонала; разработка и внедрение новых мотивационных схем для сотрудников; - разработка и внедрение новой концепции сотрудничества с основными контрагентами на основе дилерских деклараций и ежемесячных спецификаций - подготовка и участие в крупнейших тематических выставках; - проведение экспансионных мероприятий вне стратегически важных регионах.