Обязанности и достижения:
Подбор персонала, разработка локально-нормативных актов, организация проведения комиссий по аттестации, трудовым спорам, повышению квалификации работников предприятия. Организация повышения квалификации работников организации. Оформление представлений работников к награждению и поощрению. Обеспечение подготовки документов и отчётов по пенсионному, льготному страхованию, а также представление их в органы социального обеспечения. Организация кадрового делопроизводства, персонального учета личного состава. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Руководство отделом (10 человек).