Обязанности и достижения:
Организация и управление деятельностью группы численностью 9 человек,
ᅳ Организация расчетов и начисления заработной платы работников, премий и вознаграждений с использованием системы SAP R3,
ᅳ Составление отчетности по труду и заработной плате, анализ уровня и структуры заработной платы средствами SAP R3,
ᅳ Расчет и анализ показателей по труду и заработной плате,
ᅳ Формирование текущих и перспективных планов по труду,
ᅳ Составление и контроль штатного расписания,
ᅳ Разработка организационной структуры предприятия, анализ её эффективности.
ᅳ Организация работы по формированию фонда оплаты труда,
ᅳ Контроль за оформлением первичных документов по труду и заработной плате, поступающих от подразделений,
ᅳ Организация работы по подготовке должностных и рабочих инструкций, положений об отделах и службах,
ᅳ Организация работы по разработке положения об оплате труда, показателей премирования,
ᅳ Организация работы по разработке режимов рабочего времени, составлению графиков рабочего времени (сменности),
ᅳ Организация работы по планированию и оптимизации численности работников организации,
ᅳ Согласование и контроль исполнения бюджета по ФОТ и расходов на персонал,
ᅳ Разработка нормативных актов, касающихся управления персоналом, учета кадров и оплаты труда,
ᅳ Анализ результативности применения действующих форм и систем оплаты труда и стимулирования,
ᅳ Контроль за расходованием средств фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью установления окладов (тарифов),
ᅳ Проведение проверок режимов рабочего времени и оформления документов по оплате труда на объектах производства работ.
ᅳ Взаимодействие с бухгалтерией и отделом кадров по вопросам начисления заработной платы и оформления документов по труду.