Ведущий специалист по организации и нормированию труда, главный специалист по оплате труда, экономист по труду

Была сегодня в 10:09

180 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке

Людиново, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Гатчина

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Нормирование труда
Анализ организационной структуры компании
Работа с базами данных
Штатное расписание
Отчетность
Компенсации и льготы
Работа в команде
Трудовое законодательство РФ
Экономический анализ
Оплата труда
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 1 месяц

- Январь 2021 – сентябрь 2025
- 4 года и 9 месяцев
Ведущий специалист по организации и нормированию труда, главный специалист по оплате труда
ООО Агро Инвест, Людиново
Сельское хозяйство
Обязанности и достижения:
⦁ Планирование задач и осуществление оценки их выполнения. ⦁ Разработка систем оплаты труда и мотивационных программ в соответствии с целями организации. ⦁ Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала и внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. ⦁ Работа по переводу на сдельную систему оплаты труда овощеводов, сортировщиков, рабочих участка намотки крючков: - хронометраж и нормирование труда выполняемых операций; - расчёт тарифных ставок, применяемых для расчёта сдельных расценок, выстраивание межразрядных коэффициентов; - составление технического задания для программистов ИТ с целью внедрения программы по учёту объёмов выполненных работ и начислению сдельной заработной платы с учётом КТУ, норм выработки, повышающих коэффициентов и т. п.; - полное сопровождение процесса внедрения автоматизации начисления сдельной оплаты труда в программе 1С и др., решение возникающих вопросов; - решение вопросов по оптимизации технологических процессов выполнения операций с целью снижения трудоёмкости их выполнения; - анализ внедрённых норм труда, выработки сотрудников, уровня оплаты труда, при необходимости их пересмотр; - руководство сотрудниками, ответственными за начисление сдельной заработной платы. ⦁ Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок и расценок, установлением окладов. ⦁ Анализ и выявление различных процессов, которые возможно автоматизировать: - решение вопросов по автоматизации начисления заработной платы по отдельным видам оплат; - анализ соответствия формул в 1С ЗУП по видам оплат трудовому законодательству; - составление технического задания на изменение для программистов ИТ с описанием причин внесения необходимых изменений, полное сопровождение изменений до их внедрения; - автоматизация закрытия табеля учёта рабочего времени. ⦁ Изменение структуры и штатного расписания: - внесение в систему 1С ЗУП изменений численности и ФОТ, изменений структуры; - расчёт индексации заработной платы, анализ возможности предприятия; - подготовка сводных данных и приказов об изменении. ⦁ Разработка и внедрение Положений о мотивации персонала и других ЛНА: - Положение об оплате труда; - Положение о социальной политике; - Положение о премировании; - Положение о порядке начисления бонусов; - Положений по начислению премий за выполнение ключевых показателей эффективности. 9. Обеспечение и документальное сопровождение мероприятий по расчёту и начислению оплаты труда по видам оплаты труда, за исключением начислений по средней заработной плате. 10. Координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
- Ноябрь 2010 – февраль 2020
- 9 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы
Людиновский тепловозостроительный завод, Людиново
http://ludtz.ru
АО «Людиновский тепловозостроительный завод» занимает лидирующие позиции по выпуску железнодорожной техники и частности маневровых локомотивов. В настоящий момент на предприятии налажен выпуск новой, инновационной линейки локомотивов, это двухдизельный локомотив ТЭМ14 и инновационный проект – гибридный локомотив ТЭМ9Н.Предприятие обеспечено заказами и является поставщиком своей продукции для крупных Российских предприятии, таких как ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», крупных промышленных предприятий и ГОКов.
Обязанности и достижения:
1. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей. 2. Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. 3. Анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда, выявление резервов роста производительности труда. 4. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений. 5. Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. 6. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. 7. Совершенствование организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам, внедрение современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. 8. Контроль за расходованием средств на социальные выплаты. 9. Разработка проектов коллективных договоров. 10. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. 11. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2004
Брянский государственный технический университет
Факультет: Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)
Специальность: Экономист-менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации, высокая работоспособность, желание работать и соответственно зарабатывать, быстрая обучаемость, порядочность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат.