Москва
Резюме № 24296587
Обновлено 10 января 2016
Превью фото соискателя

Начальник отдела обучения и развития персонала

Был больше месяца назад
75 000 ₽
43 года (родился 07 июня 1982), cостоит в браке, есть дети
Москва
Динамо
Тимирязевская
Савёловская
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 4 месяца

    • Сентябрь 2008 – работает сейчас
    • 17 лет и 4 месяца

    Руководитель структурного подразделения IT

    ГБОУ центр образования №1601, Москва

    Обязанности и достижения:

    В обязанности входит руководство обучением сотрудников компании по использованию различных IT-средств, от офисного пакета программ до создания сайтов и работы с внутренними информационными системами. Работа со слушателями происходит с полным циклом: 1. Разработка обучающих программ; 2. Выявление потребностей путем анкетирования и устных пожеланий сотрудников; 3. Формирование тематических групп слушателей; 5. Составление календарного плана; 6. Распределение нагрузки по преподавателям, в том числе и сам принимаю участие в проведении тренингов; 7. Обучение сотрудников; 8. Проведение итогового тестирования; 9. Написание аналитических отчетов или справок для руководства по результатам проведения курсов. Работа со слушателями проходит как обычном (кабинетном) формате, так и без отрыва от рабочего места с использованием дистанционных форм обучения (Adobe Connect, Google Apps, Skype, TeamViewer, ooVoo chat) или записи видеокурсов. На протяжении 4-х лет осуществляю тесное взаимодействие с педагогическими ВУЗами Москвы для привлечения практикантов в организацию (МГПУ, МГППУ, РГГУ и др.). Кроме того в мои обязанности, как руководителя структурного подразделения входит: Поддержка и обслуживание ИТ-инфраструктуры образовательного учреждения (4 сайта, корпоративная почта Google Apps, 15 удаленных корпусов, более 1200 ед. компьютерной техники, 3 сервера, 2 миниАТС, системы видеонаблюдения, трансляционные телевидение и радио). Обеспечение бесперебойной работы локальной сети и Интернет. Организация и управление локальной и сетевой информационной безопасности. Управление стратегией технического и информационного развития учреждения. Руководство, планирование, организация, контроль и анализ работы структурного подразделения информационных технологий, образованного профессиональной командой технических специалистов: системных администраторов, программистов, дизайнера, звукорежиссера, фотографа, верстальщика, контент-менеджера. Разработка сетевых и прикладных программ, способствующих автоматизации процессов управления и контроля. Подбор персонала c полным циклом: от размещения объявления до приемки сотрудников и их инструктажа на рабочем месте, подготовка договоров подряда и других документов (актов, отчетов) при работе с фрилансерами. Планирование и осуществление закупок компьютерного оборудования и расходных материалов в рамках 44 ФЗ. Ведение документации по информатизации учреждения: написание справок, аналитических отчетов, заключений, приказов, актов обследования. ПРОЧАЯ РАБОТА: • Работа в системах электронных торгов (http://etp.roseltorg.ru/, http://www.rts-tender.ru/) как со стороны заказчика, так и исполнителя. • Взаимодействие с методическим центром, управлением образования САО, Департаментом образования по вопросам информатизации ОУ и ведения совместных проектов. • Реклама и техническое обслуживание Международного конкурса им. Д. Б. Кабалевского. ЗАКОНЧЕННЫЕ ПРОЕКТЫ (наиболее значимые): • Сайт ГБОУ ЦО № 1601 (http://co1601.ru). Сайт ГБОУ ЦО №1601 участвовал в 2012 году в «Рейтинге школьных сайтов 2.0», проводимого РосНОУ, где занял 8 место по РФ, 3 место по Центральному федеральному округу и 2 место по г. Москве. Также сайт принимал участие во всероссийском конкурсе Школьных СМИ «Единство» и также был удостоен нескольких наград: Лауреат II степени в номинации «Интернет», Диплом I степени в номинации «Лучшая новостная лента», Диплом I степени в номинации «Лучшее представление школы», Диплом III степени в номинации «Интерфейс». • Внедрение корпоративной почты Google Apps for Education и сетевого документооборота (описание здесь - http://co1601.ru/ikt.html/ikt.html). В систему вовлечено около 1000 человек, от ученика до директора. • Интернет-журнал и электронный дневник с автоматической системой мониторинга процесса обучения и обученности учащихся (http://e-journal.co1601.ru/); • Система локальной IP-телефонии. Система создана для установления связи со всеми работниками (а не кабинетами) образовательного учреждения (3 здания), повышения уровня безопасности (родителям нет необходимости заходить в школу дальше вестибюля чтобы связаться работниками ОУ или вызвать ребенка. • Система on-line тестирования (http://tests.co1601.ru/pass.php). • Масштабная система видеонаблюдения с разграничением доступа и выводом видеоконтента в Интернет. • Система Информационных экранов - система управления потоками работ, загруженностью сотрудников подразделения, статистики и мотивации работников. • Программа "MusicBell" - комплексная система автоматизации звукового оповещения в образовательных учреждениях, супермаркетах. • Звукозаписывающая студия. • Трансляционное и OnLine радио. • Кабальное (трансляционное) телевидение с цифро-аналоговым вещанием. • Технологичные проекты: создание видеодекораций, проектирование и организация работ по установке светового оборудования; система видеомониторинга для актового зала. • Дизайн-проекты (огромное количество): календари, буклеты, книги, газеты, баннеры, стенды и др. • Развертывание систем видео-, аудио- и телефонной фиксации. • Победитель конкурса-гранта «Школа новых технологий» (2014 г.) • Сайт ГБОУ ЦО № 1601 (http://co1601.ru). Сайт ГБОУ ЦО №1601 участвовал в 2012 году в «Рейтинге школьных сайтов 2.0», проводимого РосНОУ, где занял 8 место по РФ, 3 место по Центральному федеральному округу и 2 место по г. Москве. Также сайт принимал участие во всероссийском конкурсе Школьных СМИ «Единство» и также был удостоен нескольких наград: Лауреат II степени в номинации «Интернет», Диплом I степени в номинации «Лучшая новостная лента», Диплом I степени в номинации «Лучшее представление школы», Диплом III степени в номинации «Интерфейс». По предписанию ДОгМ все сайты-спутники должны быть закрыты, не избежал этой участи и http://co1601.ru. Действовал до 2014 года. • Внедрил корпоративную почту Google Apps for Education и сетевой документооборот. Работает в системе около 1500 человек. • Автор идеи и координатор проекта «Интернет-журнал/электронный дневник» с автоматической системой мониторинга процесса обучения и обученности учащихся (http://e-journal.co1601.ru/). Действовал до момента внедрения общегородского электронного журнала с 2010 до 2013 гг.; • Автор идеи и координатор проекта локальной IP-телефонии. Система создана для установления связи со всеми работниками образовательного учреждения, повышения уровня безопасности (родителям нет необходимости заходить в школу дальше вестибюля чтобы связаться работниками ОУ или вызвать ребенка. Система прекратила свою работу после внедрения инструментов Google. • Координатор проекта системы видеонаблюдения с разграничением доступа и выводом видеоконтента в Интернет из всех школьных кабинетов. • Автор идеи и координатор проекта «Информационные экраны», которые позволяли управлять потоками работ, загруженностью сотрудников подразделения, статистики и мотивации работников. То есть Helpdesk + KPI. • Автор методики оценки эффективности труда сотрудников (KPI) подразделения ИТ, проводил ее апробацию и внедрение (используется на протяжении 3х лет): оценка напряженности труда в срезе подразделения, оценка выполнения плана работы и участия в проектной деятельности. • Автор программы MusicBell. "MusicBell" - комплексная система автоматизации звукового оповещения в образовательных учреждениях: автоматическая подача звонков и музыки в образовательных учреждениях. Используется во всех школьных подразделениях комплекса. • Один из авторов проекта "Intel обучение для будущего" (всероссийский конкурс). Стали победителями в ноябре 2010. Приз - 29 ноутбуков, лицензии на Антивирус Касперского, Windows XP, MS Office. • Технологичные проекты: создание видеодекораций, проектирование и организация работ по установке светового оборудования; система видеомониторинга для актового зала. • Дизайн-проекты (огромное количество): календари, буклеты, книги, газеты, баннеры, стенды и др. А также: • Выступление на международной пресс-конференции ИНФОФОРУМ-2009 в здании Правительства Москвы с докладом "Информационная среда образовательного учреждения" • Организация городской конференции совместно с Microsoft "Информатизация образования" и выступление на конференции с докладом • Организация городской конференции "Linux в школе" и выступление на ней. • Создание корпоративного сайта со сложной обработкой информации frts.jino.ru для Федерации Танцевального Спорта России. Проект заморожен заказчиками. • Развертывание систем видео-, аудио- и телефонной фиксации. • Успешная проектная деятельность с обучающимися. Проекты, выполнявшиеся детьми под моим руководством, многократно становились победителями городских (московских), всероссийских и международных конкурсов, а статьи к проектам публиковались в сборниках материалов к различным конференциям.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личностные качества: • Высокий уровень самоорганизации и работоспособности • Ответственность и дисциплинированность (даже без контроля свыше) • Способность обучать и обучаться. • Упорство, уверенность в себе и преданность делу • Нестандартное мышление, изобретательность, инициативность и способность генерировать идеи • Коммуникабельность • Ответственность за деятельность и принятые решения • Навыки и упорство решать проблемы • Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы Windows (вся линейка) - установка и администрирование, резервное копирование, контроль безопасности; Linux - установка, администрирование, установка ПО. Программы Windows - MS Project (поверхностно), Word, Excel, Ppoint, Publisher, Adobe Photoshop, Adobe Audition, Dreamweaver и мн. другие. Другое - HTML, CSS, Java-script, PHP, локальные сети (составление топологии, подбор оборудования, коммутация, настройка), настройка серверов, полная техподдержака всей компьютерной и оргтехники организации; создание сайтов на CMS (Joomla, WordPress, Ucoz, Jimdo) и SEO (сбор E-mail, массовая рассылка, контекстная реклама ЯндексДирект и GoogleAdwords, социальные сети, перелиновка сайтов, прописывание мета-тегов), настройка и программирование мини АТС Panasonic и LG, развертывание и настройка систем видеонаблюдения на основе аналоговых, веб и IP-камер, развертывание и настройка систем аудиофиксации с аналоговых телефонных линий и компьютеров пользователей.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 685 похожих резюме
Обновлено 29 сентябряПоследнее место работы (4 года и 7 мес.)Руководитель отдела по привлечению клиентовДекабрь 2020 – июль 2025
Обновлено 27 июняПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Руководитель команды методистовМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 12 июняПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Бизнес-тренерОктябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 4 августаПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель направления по обучению, Корпоративный УниверситетМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (9 лет и 1 мес.)Т&D партнер, эксперт направления оценки, обучения и развитияИюнь 2016 – июль 2025
Обновлено 4 августаПоследнее место работы (8 лет и 8 мес.)Старший специалист по работе с персоналомАпрель 2017 – работает сейчас
Обновлено 28 февраля 2010Последнее место работы (2 мес.)Бизнес-тренерАпрель 2009 – июнь 2009
Обновлено 21 ноября 2020Последнее место работы (10 мес.)Менеджер по работе с клиентамиМарт 2017 – январь 2018
Обновлено 3 сентября 2004Последнее место работы (1 год и 7 мес.)начальник отдела обученияФевраль 2003 – сентябрь 2004
Обновлено 20 апреля 2014Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Ведущий бизнес-тренерДекабрь 2012 – апрель 2014
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиНачальник