Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, должностные инструкции, Положения об отделах, работа с фондами (ПФР, ОМС), воинский учет.
Трудовые договоры, соглашения к ТД, участие в составлении бюджета организации, отчетность перед вышестоящей организацией, организация обучения сотрудников.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.