Начальник отдела кадров / организационно-планового отдела

Был на этой неделе

150 000 ₽

57 лет (родился 01 октября 1968), cостоит в браке, есть дети

Одинцово

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет и 8 месяцев

- Май 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника организационно-планового отдела
Федеральное автономное учреждение "Центр развития и обеспечения космической деятельности", Москва
Обязанности и достижения:
Численность учреждения 300 человек, в т. ч. 220 человек в филиале (Архангельская область, г. Мирный). Количество подчиненных – 8 человек. В составе отдела группа планирования и группа кадрового обеспечения и делопроизводства. Основные обязанности: организация кадровой политики и системы управления персоналом Учреждения; разработка и принятие мер по предупреждению коррупции в Учреждении; организация и контроль выполнения мероприятий воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих в Учреждении; организация и контроль выполнения мероприятий по охране труда в Учреждении; организация разработки текущих и перспективных планов работы Учреждения, контроль исполнения планов работы. Основные достижения: формирование отдела и организация его работы; активное участие в подборе персонала, комплектования Учреждения и его филиала; разработка новых положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, в т. ч. в филиале Учреждения; организация работы по внедрению в Учреждении профессиональных стандартов и переводу работников на эффективный контракт; разработка кодекса этики и служебного поведения работника Учреждения, инструкции о порядке проведения служебных разбирательств и проверок, положения о наставничестве и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Учреждения; переработка правил внутреннего трудового распорядка и положения об аттестации работников; переработка положения об оплате труда и положения по организации охраны труда; разработка системы внутреннего обучения работников Учреждения; активное участие в совершенствовании работы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке работников Учреждения в высших и других учебных заведениях; организация с «0» работы по профилактике коррупционных правонарушений.
- Декабрь 2011 – апрель 2015
- 3 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров Управления госслужбы и кадров
Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, Москва
Обязанности и достижения:
Численность агентства 800 человек. Количество подчиненных 5 человек. Основные обязанности: кадровое обеспечение агентства, в т. ч. отбор (подбор) новых сотрудников (до 160 человек в год); проверка достоверности персональных данных сотрудников; оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; прием, перемещение, аттестация и увольнение сотрудников; ведение реестра сотрудников на электронных носителях информации; оформление и выдача служебных удостоверений; ведение и хранение личных дел и трудовых книжек; взаимодействие с учебными заведениями в части отбора кандидатов на работу из числа выпускников вузов (презентации агентства в вузах; практика студентов; участие в ярмарках вакансий и т. д.). С 1 января по 15 апреля 2015 г. в составе ликвидационной комиссии агентства в связи с его упразднением. Уволен в связи с упразднением государственного органа.
- Июль 2009 – август 2011
- 2 года и 2 месяца
Заместитель начальника направления (планирования и организации повседневной деятельности)
Главное правовое управление Министерства обороны РФ, Москва
Обязанности и достижения:
Численность управления более 100 человек. Количество подчиненных 8 человек. Основные обязанности: кадровое обеспечение управления; организация делопроизводства в управлении; обеспечение управления материальными средствами и расходными материалами для организации повседневной деятельности.
- Август 2006 – июль 2009
- 3 года
Начальник организационно-планового отдела-заместитель начальника управления
Административно-хозяйственное управление Ракетных войск стратегического назначения, Одинцово
Обязанности и достижения:
Численность управления 100 человек. Количество подчиненных 12 человек в отделе и 100 человек в управлении. Основные обязанности: кадровое обеспечение деятельности управления, персонального, штатно-должностного и статистического учета личного состава воинских частей и организаций центрального подчинения со штатной численностью свыше 1 000 человек (в т. ч. 20 высших офицеров); планирование деятельности управления (разработка и контроль выполнения планов работы управления на год (месяц), участие в организации проведения мероприятий повседневной деятельности); организация делопроизводства; мобилизационная работа.
- Июль 2005 – август 2006
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров и строевого
Центральный узел связи Ракетных войск стратегического назначения, Одинцово
Обязанности и достижения:
Количество подчиненных 10 человек. Основные обязанности: организация кадрового обеспечения узла связи и 5 подчиненных ему частей с общей численностью личного состава более 5 000 человек; организация делопроизводства; мобилизационная работа.
- Февраль 1997 – июль 2005
- 8 лет и 6 месяцев
Начальник отделения кадров и строевого
Войсковая часть 29523, Гагарин
Обязанности и достижения:
Количество подчиненных 6 человек. Основные обязанности: организация кадрового обеспечения части; организация делопроизводства; мобилизационная работа.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Харьковское высшее военное командно-инженерное училище Ракетных войск
Факультет: Системы управления ракет
Специальность: Системы управления летательных аппаратов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Всегда довожу начатое дело до конца, добиваясь от подчиненных нужного результата. Умею аргументировано отстаивать свою точку зрения. Придерживаюсь профессионального принципа "совершенству нет предела". 1. Отличные организаторские способности. 2. Имею общий стаж службы на должностях, связанных с кадровым обеспечением (в полном объеме) более 30 лет, а также на руководящих (руководство подразделениями (отделение, отдел, направление) штатной численностью от 6 до 12 человек, отдельным управлением (в должности заместителя) штатной численностью 100 человек). 3. На достаточно высоком уровне знаю организацию кадрового делопроизводства, хорошо знаю трудовое законодательство Российской Федерации. 4. Имею большой опыт работы в подборе персонала для организаций федерального уровня. 5. Имею хороший опыт работы в подготовке локальных нормативных актов по организации кадровой работы, делопроизводства и других вопросов повседневной деятельности в организациях федерального уровня. 6. Хороший опыт взаимодействия с ведущими высшими учебными заведениями в части организации практик и стажировок студентов с последующим трудоустройством в организацию. 7. Хороший опыт подготовки и проведения корпоративных мероприятий.