Обязанности и достижения:
Ведение подбора персонала и кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе с численностью более 500 человек. (Знание ТК РФ, миграционного законодательства. Воинского учета, в том числе бронирование. Сдача отчетов во все фонды.) Многолетний опыт работы с безвизовыми иностранными работниками.