Обязанности и достижения:
Кадровый учет в полном объеме: движение персонала, табели учета рабочего времени, утверждение и соблюдение штатного расписания, составление графиков работы, срочные трудовые договоры, договоры ГПХ, дисциплинарные взыскания, командировки, оформление сверхурочной работы, простоя, совмещения и РЗО, планы обучения персонала и работы на испытательном сроке и т. д. Взаимодействие с банком по вопросу зарплатных карт. Листки нетрудоспособности – страховой стаж, реестр и заявления ФСС. Оформление всех видов отпусков (по БиР, по уходу за ребенком, ученические), составление и контроль годового графика отпусков. Работа в 1С. Предприятие "Зарплата и управление персоналом."
Работа по переходу на электронные трудовые книжки: разработка и сбор заявлений, внесение изменений в ПВТР, формирование сведений в 1С и передача в ПФР. Сдача отчетов СЗВ-ТД, выдача СТД-Р. Отбор работников с крымским стажем по отчету СЗВ-К, заполнение сведений о трудовой деятельности и отправка в ПФР с документами-основаниями. Процедура сокращения штата (уведомления ЦЗН и сокращаемым, оформление документов по выплатам на период трудоустройства).
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Положение об адаптации персонала, Положение об оплате труда, Положение о премировании сотрудников за достижение ключевых показателей эффективности (KPI) и т. д., должностные инструкции, положения о подразделениях.) Ведение воинского учёта. Отчетность ПФР, ЦЗН, ВУС, Росстат. Подготовка и сдача кадровых документов в архив.
Поиск и подбор персонала на ключевые и линейные должности: размещение вакансий на работных сайтах, интервьюирование, психологическое и проф. тестирование, первичное собеседование, отбор, оформление оценочных листов для руководителей и т. д. Адаптация, оценка персонала, создание и развитие кадрового резерва, выявление потребности в обучении и переквалификации сотрудников, сотрудничество с учебными центрами, организация обучения, и т. д.