Обязанности и достижения:
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
поиск и подбор персонала; оформление приема на работу, увольнений, назначение на должности, перемещение, ведение трудовых книжек, личных дел, оформление отпусков; участие в разработке положений об отделах и должностных инструкций сотрудников; организация обучения персонала;
аттестация сотрудников, оформление допусков, повышение квалификации, присвоение квалификационных разрядов; расчет выслуги лет на пенсию; режим секретности)
Анализ и оптимизация штатного расписания (штатных структур. Разработка рекомендаций. Формирование кадрового резерва. Разрешение конфликтных ситуаций. Оперативное решение административно-управленческих вопросов. Руководство отделом