Обязанности и достижения:
Кадровый аудит, ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме (трудовые договоры, прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, составление графика отпусков и контроль его исполнения, подготовка всех видов приказов по личному составу), разработка должностных инструкций, табельный и воинский учет, аналитическая и статистическая отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом (численность - 250 человек), организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации персонала, квалификационных экзаменов, разработка соответствующих оценочных процедур, ведение архива отдела в соответствии с номенклатурой дел