Обязанности и достижения:
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, формирование резерва кадров. Прием, перемещение, увольнение, подготовка приказов и трудовых договоров, ведение кадрового делопроизводства, подготовка материалов для представления работников к награждению, организация и проведение: аттестации, подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников; составление отчетности; контроль и ведение табеля учета рабочего времени, листков нетрудоспособности, проведение анализа причин текучести кадров, организация служебных командировок, ведение воинского учета и медицинского страхования.