Руководитель отдела кадров, специалист по кадрам

Была больше месяца назад

50 000 ₽

47 лет (родилась 09 ноября 1978)

Севастополь

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 8 месяцев

- Август 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам
ООО "КИРИН", Севастополь
КИРИН- производитель и эксклюзивный представитель ингредиентов для хлебопекарного и кондитерского производства ТМ «SantaVita BAKERS», фасованных сухофруктов и фруктово-ореховых смесей ТМ «SantaVita»
Обязанности и достижения:
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме: ведение документации по учету и движению кадров (заключение трудовых договоров, оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков; формирование и внесение изменений в штатное расписание; составление графиков отпусков; ведение сотрудников в базе 1С ЗУП, оформление и учет трудовых книжек; ведение кадровых журналов и книг по учету и регистрации документов; формирование и ведение личных дел сотрудников, контроль за изменениями данных сотрудников; мониторинг рынка труда и заработной платы. Подготовка заверенных копий документов для сотрудников, выдача справок о трудовой деятельности. 2. Отчетность в ЦЗ, военкомат, внутренняя отчетность предприятия. 3. Поиск и подбор персонала, взаимодействие с центром занятости, размещение в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях, проведение собеседований. 4. Решение спорных ситуаций в коллективе, создание правильного микроклимата в отделах и в компании в целом. 5. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников с профессиональными и личными праздниками.
- Май 2020 – апрель 2022
- 2 года
Специалист по кадрам в единственном лице
Общество с ограниченной ответственностью «ЯСПИС» (сеть розничных магазинов «АльфаХоум», 20-25 магазинов в г. Севастополь и Республике Крым). , Севастополь
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в головном офисе, обособленных подразделениях (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки, табельный учет, графики работы, ведение личных карточек, трудовых книжек работников, трудовых договоров, поиск персонала) с момента запуска компании. 2. Численность до 150 человек 3. Вся кадровая и статистическая отчетность в программах (1С:8 Зарплата и Кадры, КАМИН, СБИС, КОНТУР) 4. Ведение воинского учета сотрудников, взаимодействие с военкоматом 5. Отчетность в пенсионный фонд (СЗВ - СТАЖ, СЗВ - ТД, СЗВ- К, электронные книжки), центр занятости (отчеты по квотированию, вакансиям)
- Август 2014 – май 2018
- 3 года и 10 месяцев
Специалист по кадрам
Акционерное общество " Гостиница "Украина", Севастополь
Обязанности и достижения:
1. Кадровый документооборот: прием, переводы, отпуска, увольнение сотрудников гостиницы и индивидуального предпринимателя (второе предприятие); оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, личных дел; ведение трудовых книжек; ведение журналов кадрового учета; разработка локальных нормативных актов, в том числе разработка коллективного договора. Проведение ежегодного анализа выполнения пунктов коллективного договора; составление графиков учета рабочего времени по подразделениям; составление и сдача отчетности в Центр занятости; 2. Организация обучения сотрудников подразделений гостиницы (проведение конкурсов «лучший по профессии») 3. Подбор и формирование кадрового резерва гостиницы 4. Являлась председателем Организационного комитета трудового коллектива Совместительство. Ведение индивидуального предпринимателя период работы 2014-2018года Ведение кадрового документооборота (численность до 60 человек)
- Декабрь 2006 – декабрь 2012
- 6 лет и 1 месяц
Менеджер персонала
ООО"Авто -Люкс", Севастополь
Обязанности и достижения:
Численность сотрудников более 90 человек. Спектр обязанностей: Подбор персонала компании (руководители среднего и высшего звена, ключевые специалисты, торговый персонал), Разработка, ведение должностных инструкций и профессиональных компетенций, штатного расписания предприятия, личных дел, трудовых книжек. Адаптационное сопровождение сотрудников. Разработка систем мотивации персонала, контроль начисления заработной платы. Оценка персонала (анализ внутренней и корпоративной мотивации, личностно- психологический анализ сотрудников, оценка профиля компетенции специалистов разных отделов) Формирование планового кадрового резерва
- Август 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 4 месяца
Руководитель отдела кадровых технологий, Рекрутер
Центр Кадровых технологий "Успех", Севастополь
Обязанности и достижения:
Спектр обязанностей: Разработка процедур найма, проведения интервью, сбора рекомендаций. Определение критериев отбора, и методов их оценки, за счет внедрения системы профессиональной диагностики при оценке соискателей. Разработка должностных инструкций и компетенций для сотрудников компаний- клиентов. Использование элементов психологического консультирования, проведение тренингов для соискателей на тему профессионального ориентирования. Проведение кадрового аудита персонала в торговых компаниях для оценки соответствия занимаемой должности, составление профессиональных компетенций.