Резюме № 25997215
Обновлено 24 августа 2023
Обновлено 24 августа 2023
Начальник отдела кадров, директор по персоналу
Была больше месяца назад58 лет (родилась 20 февраля 1967)
Обнинск, готова к переезду: Москва, Наро-Фоминск и ещё 1 город
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 8 месяцев
- Март 2016 – август 2018
- 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ТРАНСЭКСПЕРТ", ВорсиноПроизводство Пет-тары: пищевая упаковкаОбязанности и достижения:
- Осуществление руководства и координации отдела кадров; - Подготовка кадровых документов для начислений заработанной платы; - Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности; - Организация, контроль и ведения документооборота КДП (приём, увольнение, командировки, суммированный учёт рабочего времени, сменный график, надбавки и региональный коэффициент, повременная оплата труда, сдельная оплата труда, простой, сверхурочная работа в выходные дни). - Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам НR и консультирование по вопросам трудового законодательства; - Контроль выполнения кадровых регламентов руководителями подразделений; - Контроль за соблюдением сотрудниками ПВТР; - Мониторинг рынка труда и заработанной платы; - Ротация кадров и формирование кадрового резерва; - Аудит кадрового делопроизводства; - Знание миграционного законодательства; - Положительный опыт проверок контролирующими органами (Гос. инспекция труда, прокуратура, ПФР и пр.). - Разработка Локальных Нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии и т. д. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством и регламентами компании. - Ведение Личных дел сотрудников (Т-2). - Cоставление и изменение штатной расстановки и штатного расписания с учетом актуальных потребностей компании. - Cоставление и контроль соблюдения графика отпусков. - Ведение трудовых книжек (СЗВ-ТД), обеспечение их сохранности. - Оформление больничных листов, подсчет трудового стажа сотрудников и оформление недостающих документов. - Восстановление Трудового стажа работников. - Организация и контроль подбора персонала, как ТОР так и линейного, обучение и развитие. - Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Организация и проведение СОУТ на предприятии. Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам. - Обеспечивание эффективной реализации программ в области персонала: оценка деятельности сотрудников; формирование потребностей в обучении Знание программ: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 1 «С» ЗУП 8.2, 8.3 камин 5,7.7, Комплексная автоматизация 1 "С" 8,3 Битрикс 24. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ: Сертификат Аудитора по программе HASPP, ISSO 22000 Серртификат № 037-92609 "Актуальные вопросы по Охране труда" УК ГК "Земля-Сервис" Сертификат №037-93530 "Актуальные изменения трудового законодательства" ГК УК "Земля-Сервис" Сертификат № 037-91966 "Кадровый Аудит" ГК УК "Земля-Сервис" Удостоверение № 380"О проверке знаний пожарно-технического минимума Учебно-методический центр "ЭКО-СФЕРА" Удостоверение № 760 "О проверке знаний требований охраны труда" Учебно-методический Центр "Эко-Сфера" Оптимизация численности и Ф ОТ с выгодой для компании; Сотрудники переведены на новую систему оплаты труда; Кадровое делопроизводство с "0"; - организация и проведение СОУТ; - восстановлены трудовые книжки 90 %; - участие в аттестации предприятия: получение международного Сертификата. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ навыки: Опыт работы руководства коллектива; Опыт работы с КДП в единственном лице (вела до 70 юр. лиц); Знание требований законодательства и умение применять их на практике; Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности. О СЕБЕ: Умение решать задачи и находить выход из сложных ситуаций. Исполнительная, не конфликтная, ориентирована на достижение цели. Способна к быстрому обучению.- Июнь 2012 – март 2016
- 3 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "НАРЭКОПРОД" Продукты питания..Торгово-производственная компания. Производство мясных продуктовОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Руководство отделом. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Организация работы отдела кадров. - Охрана труда и техника безопасности в полном объеме; - Подбор персонала на открытые вакансии. - Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, составление личных дел, графики отпусков, инструкции, договора и т. д.....). - Ведение штатного расписания и организационной структуры. - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. - Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов. - Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций. - Подготовка отчетной документации для проверки Инспекции по Труду, прокуратуры. - Положительный опыт аудиторских проверок Гос. органами (ГИТ, Прокуратурой, ПФР, ФСС, и т. д....) - Повышение квалификации: Кадровый аудит, Охрана труда и пожарная безопасность (сертификаты и действующие свидетельства по ОТ и Пож. безоп. в наличии).- Январь 2010 – июнь 2012
- 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО " Слаботочные системы", МоскваСтроительно-монтажное предприятиеОбязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство и охрана труда в полном объеме: - Опыт работы в компаниях, прошедших реорганизацию, кадровые перемещения, сокращения. - Положительный опыт проверок со стороны гос. органов (гос. инспекция труда, прокуратура и пр.), - Наличие опыта в единственном числе; - Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии и т. д. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и регламентами компании. - Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. - Ведение Личных дел сотрудников (Т-2). - Cоставление и изменение штатного расписания с учетом актуальных потребностей компании; - Cоставление и контроль соблюдения графика отпусков - Ведение трудовых книжек, обеспечение их сохранности. - Оформление больничных листов, подсчет трудового стажа сотрудников и оформление документов для ПФР. - Табель учета рабочего времени, выдача документации (справок) для сотрудников. - Управление всеми HR-процессами: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование, обучение и развитие. - Организация и контроль подбора персонала (СМИ, Интернет, анкетирование и собеседования с потенциальными работниками). - Организация собеседований с руководителями направлений, трудоустройство. - Консультирование руководства и разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам; - Отчетность в Госорганы.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1991
Факультет: Психология и методика начального образованияСпециальность: Учитель
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 похожих резюме
Обновлено 30 августа 2009
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Заместитель директора по административной и медицинской работеНоябрь 2007 – июнь 2009
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 6 сентября 2009Последнее место работы (8 лет)Зам. Командира батальонаАвгуст 2001 – август 2009
Директор по персоналу30 000 ₽
Обновлено 6 февраля 2019Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Вице-президентСентябрь 2010 – ноябрь 2014
Обновлено 7 февраля 2017Последнее место работы (4 года)КадровикМай 2011 – май 2015
Начальник отдела кадров40 000 ₽
Обновлено 12 сентября 2017Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Cпециалист отдела кадровЯнварь 2009 – февраль 2013
Обновлено 4 октября 2021
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 12 января 2010Последнее место работы (3 года)Руководитель группы управления персоналомЯнварь 2007 – январь 2010
Руководитель отдела управления персоналомз/п не указана
Обновлено 17 ноября 2017
Последнее место работы (10 лет и 3 мес.)Преподаватель социально-экономических дисциплинСентябрь 2015 – работает сейчас
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 29 декабря 2017
Руководитель отдела персонала40 000 ₽
Обновлено 24 декабря 2017
Руководитель отдела персонала64 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob