Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объёме. Т
Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Решение конфликтных ситуаций.