Обязанности и достижения:
Подбор и расстановка кадров. Ведение и учет кадровых документов, составление трудовых договоров, служебных обязанностей работников, подготовка и внесение проектов приказов по приему, переводам и увольнениям работников, контроль за правилами внутреннего трудового распорядка, составление отчетов, анализ текучести кадров, подготовка резерва кадров.