Обязанности и достижения:
Организация работы отдела с нуля. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек и т. д.). Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К). Осуществление мероприятий по мотивации, адаптации персонала. Ведение личных дел сотрудников. Работа с пенсионным фондом РФ, фондом обязательного медицинского страхования. Разработка ПВТР, ведение военного стола. Организация обучение персонала. Подготовка документов к аттестации персонала. Формирование и работа с кадровым резервом. Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, ЦЗН, участие в ярмарках вакансий, связь с учебными центрами, СМИ, работа с Интернет-ресурсами, кадровыми агентствами). Проверка
рекомендаций. Проведение собеседований (анкетирование). Организация и координация собеседований с руководителями. Активное взаимодействие с руководителями подразделений. Исчисление общего и льготного стажа, за выслугу.
Положительный результат ведения трудовых споров.