Начальник отдела кадров

Был на этой неделе

По договорённости

55 лет (родился 15 марта 1970), cостоит в браке, есть дети

Москва

Ясенево

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 8 месяцев

- Сентябрь 2021 – ноябрь 2022
- 1 год и 3 месяца
Специалист отдела кадров и охраны труда Декретная ставка
ООО " Креатив", Москва, Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство дорожное и инфраструктурноеСтроительство жилищноеСтроительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Обязанности и достижения:
Обязанности: Обязанности по кадрам: Восстановление кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, Т2, штатная расстановка, график отпусков, журналы по КДП, написание всех должностных инструкций и локально нормативных актов); Функциональные обязанности по кадрам (210 человек) Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, численности персонала. Поиск и подбор персонала ведение до 30 вакансий в Москве и регионах; интернет, соц. сети. Линейный персонал (строительство ВАХТА) – разнорабочие, водители, прорабы, инженеры, геодезисты, бульдозеристы, экскаваторщики, механики, охранники, менеджеры в строительстве) Заключение договоров с мед клиниками. Проведение мед осмотров (29н приказ) с подачей документов в Роспотребнадзор. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; ПК продвинутый пользователь (MS Office, 1С:Зарплата и кадры, 1С:8 Зарплата и управление персоналом. Составление и передача по ТКС кадровых отчетов (СВМ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и пр.) в установленные сроки согласно требованиям законодательства Обязанности по охране труда: Формирование "с нуля" Разработка и введение локально-нормативной документации по ОТ, ТБ; Аттестация работников по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, экологии; Аттестация и сертификация рабочих мест (СОУТ); Создание и ознакомление персонала с инструкциями по ОТ, ПБ (по видам работ, по профессиям), приказами и другими локальными документами; Организация своевременного внешнего и внутреннего обучения по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, оказанию первой помощи; Контроль наличия у сотрудников необходимых удостоверений, организация их получения в случае необходимости; Начал прописывать Оценку проф рисков.
- Апрель 2006 – сентябрь 2021
- 15 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО «АБС-МЕД», Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и в интернете Проведение собеседований Формирование отдела "с нуля" Ведение кадрового делопроизводства: прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, Формирование и ведение личных дел работников; Табель учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий; Учет и оформление листов нетрудоспособности; Подготовка и выдача справок по запросу работников; Подготовка статистических и аналитических отчетов; Разработка должностных инструкций, регламентов; Составление и редактирование штатного расписания; Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы Разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников; Построение и оптимизация процесса подбора персонала Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, численности персонала. Разработка должностных инстркукций, КPI схем мотивации сотрудников Ведение до 30 вакансий в Москве и регионах Организация специальная оценка условий труда (СОУТ) Организация предварительных и периодических медосмотров. Функциональные обязанности по АХО • Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение жизнедеятельности Компании. Управление хозяйственным и техническим персоналом. Организация эксплуатации склада, офисного здания и прилегающих территорий. Контроль выполнения заявок от структурных подразделений Компании. Контроль качества работы подчинённого персонала. Заключения договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Планирование и составление бюджета. Ведение табельного учета, составление графика отпусков. Организация ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполняемых работ. • Контроль за содержанием в надлежащем состоянии объектов Компании. • Выстраивание и поддержание взаимоотношений с арендаторами, повышение лояльности арендаторов к объекту и собственнику, своевременная реакция на проблемные ситуации и их оперативное разрешение. Руководство клининговой службой. Удостоверения по охране труда. Разработка локальных нормативных актов по ОТ, ТБ, ПБ
- Март 2003 – март 2006
- 3 года и 1 месяц
Начальник отдела продаж +совмещение специалист по кадрам
ООО «Гигиена-Мед»., Москва
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности по сбыту: - набор сотрудников; - построение системы сбыта; - разработка стратегии и тактики продвижения продукции - сегментация рынка Москвы и М. О, координация работы менеджеров и медпредставителей, отчетность, планирование посещений и продаж, контроль оплаты, погашение дебиторской задолжности; - анализ целевых сегментов рынка - формирование и развитие каналов сбыта, стимулирование сбыта, реклама; - организация сбыта в регионах «с нуля» через дистрибьюторов и медпредставителей Функциональные обязанности по кадрам Поиск и подбор персонала; Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала; Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, штатное расписание. отпуска, Т2, штатная расстановка); Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Ведение учета военнообязанных в организации
- Апрель 1999 – март 2003
- 4 года
Начальник отдела продаж
ЗАО «ФОРП», Москва
Обязанности и достижения:
Выполняемая работа: - организация компании «с нуля», бюджетирование; - стратегическое и маркетинговое планирование работы фирмы (постановка целей, контроль их выполнения, оценка внешней среды и маркетинговых возможностей фирмы), формирование маркетинговой политики фирмы; - организация и руководство торгово-закупочной работы фирмы в целом; - формирование и развитие каналов сбыта, стимулирование сбыта, реклама; - руководство финансово-хозяйственной деятельностью, ценообразование - осуществление мероприятий по улучшению качества услуг, увеличению рентабельности работы фирмы; - заключение и сопровождение договоров; - участие в процессе формирования структуры фирмы (новые отделы, рабочие группы), набор и управление персоналом, мотивация сотрудников; - организация и контроль документооборота фирмы, составление отчетных материалов, претензионная работа, логистика, контроль работы склада, инвентаризации. Приобретенные навыки: - опыт руководства коммерческой структурой, управления персоналом; - знание фармрынка (рынка товаров аптечного ассортимента, госпитальной группы, в том числе онкологических препаратов и ИМН), навыки ассортиментного планирования, сегментирования рынка; - опыт работы с ключевыми клиентами (в том числе с сетевыми аптеками и крупными дистри- бьютерами), поддержание и расширение клиентской базы, продвижение товара на московский и региональный рынок, анализ деятельности конкурентов; - практика успешного продвижения на рынок новых брэндов: разработка стратегии и тактики продвижения новых брэндов, планирование продаж, ценовой анализ, анализ эффективности продвижения товара и отдельных маркетинговых мероприятий; навыки позиционирования товара; набор, обучение и администрирование медпредставителей, реализация акций продвижения; - подписание контрактов, осуществление поставок, ускорение расчетов, оценка результатов; опыт работы с государственными структурами и непосредственно с лечебно-профилактическими учреждениями, центрами, аптеками. - организация филиальной сети, координация поставок филиалам; составление и реализация планов по развитию филиалов; - опыт работы с западными и российскими производителями медикаментов и ИМН; - профессиональные знания о состоянии фармрынка России, его особенностях и тенденциях развития в сфере производства и сбыта, об особенностях потребительского поведения российского покупателя. Результаты работы и достижения: - прогрессивный рост объема продаж всего ассортимента товара, вывод на рынок новых торговых марок медикаментов, положительная динамика их реализации - установление долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами-покупателями, в том числе с сетевыми аптеками г. Москвы и регионов, национальными дистрибьютерами, государственными заказчиками; - заключение новых контрактов с производителями продукции и как следствие увеличение объема продаж и ассортимента товара; - открытие представительств фирмы в регионах России, положительная динамика их развития.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2006
Российский университет дружбы народов
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1998
(РГМУ) Российский государственный медицинский университет
Факультет: Лечебное дело
Специальность: Врач

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, нацелен на результат, способность, работать в команде и самостоятельно, порядочность. Windows, программы MS Word, Excel; Internet, E-mail; 1С, программы складского учета