Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров:
прием, увольнение, перемещение; составление штатного расписания всех
подразделений предприятия, графиков отпусков; ведение записей в трудовых
книжках, подготовка должностных инструкций и функциональных обязанностей
для сотрудников; решение вопросов по реализации кадровой
политики на предприятии; формирование локальных нормативных документов;
оформление приказов на командировки, проведение работ по сокращению штата
на базе ТК РФ, табельный учет и подготовка документов по заработной плате;
оформление сведений на работников по форме СЗВК.