Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ведение и проверка табелей, составление штатного расписания, графика отпусков, ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек и т.д.);
- аудит и восстановление кадровой документации;
- оформление трудовых отношений с безвизовыми иностранцами, взаимодействие с миграционной службой;
- работа с фондом медицинского страхования;
- разработка и внедрение ЛНА (ПВТР, Положение о персональных данных, Кодекс Компании и др.);
- подбор персонала (складские специальности);
- участие в организации корпоративных мероприятий компании;
- консультирование сотрудников и руководства Компании по кадровым вопросам и вопросам применения трудового законодательства;
- формирование отчетности по запросам руководителей;
- успешное разрешение возникающих трудовых споров и конфликтов;
- успешный опыт проведения проверок трудовой инспекции.