Обязанности и достижения:
Управление деятельностью предприятия по переработке древесины. Разработка и внедрение стратегии развития предприятия. Руководство, планирование и распределение ресурсов, постановка задач подчиненным, составление бюджета расходов и доходов, составление плана производства, формирование команды, анализ рыночной конъюнктуры, подготовка отчетности по результатам работы. 20 человек подчиненных. Решение административных, хозяйственных, организационных вопросов.