Обязанности и достижения:
- Осуществляю руководство справочно-информационным отделом в головном здании и 7 филиалах (более 150 сотрудников отдела).
- Контролирую и координирую работу 7 старших администраторов и администраторов отдела. Контролирую рациональную расстановку персонала на рабочих местах (call-центр, стойка информации, входная группа, картохранилище).
- Организую хранение, распределение, подготовку справочно-информационных материалов, размещаемых на информационных стойках, стендах для информирования посетителей и для работы администраторов.
- Контролирую соответствующее оформление, актуальность, своевременное обновление и использование информационных материалов администраторами отдела в подразделениях учреждения.
- Выстроила эффективную маршрутизацию посетителей с целью равномерной нагрузки на врачей и распределения посетителей по видам оказываемой помощи.
- Контролирую перемещение, сохранность и надлежащего состояние медицинских карт в картохранилище.
- Контролирую работу администраторов при оформлении листов временной нетрудоспособности и справок, надлежащее хранение печатей и штампов учреждения.
- Произвожу при необходимости ротацию сотрудников между филиалами.
- Разработала скрипты для сотрудников отдела.
- Разработала и внедрила чек-листы (в том числе посредством Google-форм).
Регулярно оцениваю эффективность и качество работы администраторов отдела с помощью чек-листов.
- Контролирую соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, должностных инструкций.
- Провожу проверку исполнения требований к сотрудникам: опрятный внешний вид, этичное общение с посетителями, деонтология, создание сотрудниками отдела комфортных условий пребывания пациентов в учреждении, уютной атмосферы.
- Сформировала эффективную команду универсальных специалистов для работы на всех участках отдела.
- Внедрила собственную методику подбора персонала. В результате подбора все сотрудники успешно прошли испытательный срок и продолжают работать в данном учреждении.
- Регулярно провожу тренинги для административного персонала, провожу мероприятия по улучшению вовлеченности сотрудников.
- Распределяю денежный фонд между сотрудниками отдела (стимулирующие выплаты, премии).
- Координирую и контролирую работу SMM-специалиста по ведению социальных сетей.
- Взаимодействую со сторонними организациями (Управа района, Дирекция по координации деятельности медицинских организаций, Департамент здравоохранения, Правительство Москвы, проект "Моя карьера").
- Оперативно выполняю поручения главного врача.
- Предоставляю ежемесячную отчетность о работе отдела.
Реализовала проекты:
- Организация работы штаба COVID-19 (организация работы врачей, медсестер, принимающих Covid больных, контроль своевременной работы с базой мазков, анализов на дому, организация обзвона пациентов, корректировка базы).
- Организация работы администраторов клинического исследования вакцины "Гам-Ковид-Вак" (обучение персонала, организация работ по обзвону пациентов, первичной работе с пациентами, формированию регистров). Ежедневно предоставляла отчетность.
- Организация работы по оцифровке документов (сканирование, внесение в базу).
- Организация работы единого колл-центра (справочная информация, вызов врача на дом) и горячей линии: обучила сотрудников, которые осуществляют маршрутизацию звонков от службы 122 по утвержденному алгоритму. Обучила старших администраторов работе на горячей линии. Разработала и внедрила формы отчетности, электронные формы журналов.
- Участвую в проектах: "Бережливая поликлиника", "Здоровая Москва", Клинических исследований "Гам-КОВИД-Вак".
- Повышен уровень значимости сотрудников отдела.
- Оптимизация документооборота (введение системы ЭДО).
- Оптимизация затрат на ФОТ (сокращение персонала без потери качества и объема выполняемых работ сотрудниками).
- Проведена огромная работа по улучшению условий работы труда сотрудников отдела (повышение зарплаты администраторам, ремонт помещений с установкой новой оргтехники, кондиционеров). В результате текучка кадров практически стала равна нулю.
- Снижение количества жалоб, конфликтных ситуаций со стороны пациентов за счет последовательных действий со стороны отдела.