Начальник отдела, менеджер по реализации изъятой техники

Был в этом месяце

По договорённости

41 год (родился 27 сентября 1984), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 7 месяцев

- Октябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 2 месяца
Ведущий специалист отдела реализации имущества
ПСБ лизинг, Москва
Обязанности и достижения:
Мои преимущества: Наработанная клиентская база. Стабильные продажи и выполнение плановых показателей. Развитие новых каналов продаж по реализации изъятой техники, Выстраивание долгосрочных и партнёрских взаимоотношений с потенциальными и действующими клиентами и партнёрами, Ведение полного цикла по реализации техники: - размещение объявлений, - ведение переговоров с потенциальными клиентами, организация показа техники, - согласование реализации, подписание ДКП, контроль оплаты, организация отгрузки. Заказ у бухгалтерии закрывающих документов.
- Ноябрь 2021 – октябрь 2024
- 3 года
Руководитель направления по реализации изъятой техники
Реалист банк, Москва
Развитие новых каналов продаж по реализации изъятой техники,Выстраивание долгосрочных и партнёрских взаимоотношений с потенциальными и действующими клиентами и партнёрами,Ведение полного цикла по реализации техники:- организация оценки,- размещение объявлений на площадках Авито, Дром, Авто ру.- ведение переговоров с потенциальными клиентами, организация показа техники,- согласование реализации, подписание ДКП, контроль оплаты, организация отгрузки. Заказ у бухгалтерии закрывающих документов.Мои преимущества:Наработанная клиентская база.Стабильные продажи и выполнение плановых показателей.
- Сентябрь 2018 – октябрь 2021
- 3 года и 2 месяца
Менеджер по закупке и продаже БУ техники
Русбизнесавто, Москва
Продажа грузовой и спец. техники.
Обязанности и достижения:
Обязанности: - взаимодействие с лизинговыми компаниями в рамках диагностики и дальнейшего выкупа грузового транспорта и спецтехники на всей территории России; - ведение переговоров и проведение сделок с юридическими лицами, организация диагностики техники, подготовка сопроводительной документации в соответствии с регламентом компании, подготовка и согласование экономики сделки со своим руководством. - организация процесса предпродажной подготовки техники силами СТО, фотографирование, размещение объявлений о продаже, принятие участия в показе техники потенциальным клиентам. Достижения: - выстроил активное сотрудничество с представителями лизинговых компаний по всей стране, - наладил стабильный поток предлагаемой техники от партнеров и юридических лиц, - проведение сложных сделок по системе trade - in: 1. Тrade - in 1 фронтального погрузчика SDLG и продажа 5 АБС на базе МАЗа с участием лизинговой компании. 2. Тrade - in бульдозера Shehwa SD7 на новый бульдозер с участием лизинговой компании. - количество выкупленной техники варьировалось от 5 до 10 единиц в месяц.
- Июнь 2017 – февраль 2018
- 9 месяцев
Руководитель направления автокредитования
БАНК УРАЛСИБ, Воронеж
Кредитование
Обязанности и достижения:
Выстроены отношения с автосалонами региона. Заключены партнёрские соглашения. Организован стабильный поток заявок от партнёров. Обучены сотрудники автосалонов продуктам банка. Достижения: Организован поток заявок: более 150 штук в месяц, заключил 10 партнёрских соглашений с автосалонами. Восстановил сотрудничество с автосалонами после полного приостановления автокредитования в банке (более 1 года).
- Июнь 2016 – июнь 2017
- 1 год и 1 месяц
Директор по развитию территории
Супермаркеты низких цен, Воронеж
Обязанности и достижения:
Достижения: Сформирована база объектов (60 помещений) под открытие магазинов и супермаркетов. Обязанности: 1. Ведение проектов по открытию новых торговых объектов Компании. 2. Поиск площадей для открытия новых магазинов. 3. Переговоры с собственниками помещений на предмет заключения договоров аренды. 4. Взаимодействие с Администрациями города и области, агентствами недвижимости, риэлторами. 5. Процесс согласования новых объектов внутри компании. 6. Анализ и предварительная оценка объектов недвижимости - локация, техническое соответствие установленным требованиям. 7. Подготовка презентаций по объектам. 8. Согласование коммерческих и технических условий. 9. Согласование договоров аренды. Причина увольнения: оптимизация численности сотрудников по регионам.
- Апрель 2016 – июнь 2016
- 3 месяца
Начальник отдела розничного бизнеса
ПАО АКБ "Связь - банк", Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Выполнение плановых показателей по кредитованию и размещению депозитов физических лиц в банке, выдача ипотечных кредитов в соответствии с установленным планом продаж. Обязанности: 1. Руководство отделом розничного бизнеса (в подчинении было 2 сотрудника). 2. Организация и ведение переговоров с застройщиками, аккредитация новых объектов недвижимости в банке. 3. Согласование совместных акций и мероприятий с застройщиками для увеличения объемов продаж по ипотечному кредитованию. 4. Привлечение к сотрудничеству агентств недвижимости. 5. Выстраивание партнерских отношений с автосалонами, курирование передаваемых заявок от автосалонов. 6. Организация, привлечение и отслеживание выполнения плановых показателей по потребительскому кредитованию и вкладам физических лиц. 7. Привлечение юридических лиц на зарплатные проекты. Причина увольнения: поступило предложение возглавить филиал страховой компании "Селекта".
- Декабрь 2014 – апрель 2016
- 1 год и 5 месяцев
Директор представительства
Советская, Страховая компания, Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Заключено 12 генеральных договоров по ЦФО с застройщиками, заключено 360 полисов на общую сумму 4,8 млн. рублей. Обязанности: 1. Подбор помещения, заключение договоров с контрагентами. 2. Планирование развития агентства в регионе на основании стратегических целей компании. 3. Проведение переговоров и заключение генеральных договоров с застройщиками ЦФО по страхованию. 4. Проведение переговоров с руководителями автосалонов и выстраивание партнерских отношений по сотрудничеству. 5. Подготовка коммерческих предложений и презентаций для потенциальных клиентов. Причина прекращения сотрудничества: отзыв лицензии на осуществление страховой деятельностью Центральным Банком РФ.
- Май 2014 – декабрь 2014
- 8 месяцев
Директор филиала
Лизинговая компания "Балтинвест", Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Заключено 18 агентских договоров с партнерами и сотрудниками автосалонов, получено 125 контактов юридических лиц и ИП от агентов. Обязанности: 1. Открытие представительства с "0"(подбор помещения, заключение договоров с контрагентами, подбор персонала). В подчинении было 2 сотрудника. 2. Ведение переговоров на уровне первых лиц организаций по продаже транспорта в лизинг, 3. Планирование развития подразделения в регионе на основании стратегических целей Головного офиса., 4. Предоставление своевременной и достоверной отчетности в головной офис компании. 5. Построение эффективной команды сотрудников, подбор персонала, обучение, мотивация, постановка задач, контроль. 6. Формирование штатной структуры в соответствии с требованиями головного офиса. 7. Анализ работы конкурентов. 8. Ведение переговоров с руководителями автосалонов, выстраивание партнерских и долгосрочных отношений в рамках передачи контактов потенциальных клиентов для заключения договоров лизинга. Причина увольнения: закрытие региональной сети в связи с санацией головной структуры – «Балтийского банка».
- Декабрь 2012 – май 2014
- 1 год и 6 месяцев
Директор филиала
ВнешЭкономБанк лизинг, Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Восстановлена деловая репутация филиала, сформирована новоя эффективная команда сотрудников, заключено 23 агентских договора с партнерами и сотрудниками автосалонов, заключено 120 договоров лизинга на общую сумму 160 млн. рублей. Обязанности: 1. Организация деятельности подразделения, руководство коллективом. В подчинении было 6 сотрудников. 2. Формирование клиентской базы, ведение переговоров на уровне первых лиц организаций и заключение договоров лизинга. 3. Планирование развития подразделения в регионе на основании стратегических целей Головного офиса. 4. Предоставление своевременной и достоверной отчетности в головной офис компании. 5. Анализ работы конкурентов. 6. Подбор эффективной команды сотрудников, обучение, мотивация, постановка задач, контроль. 7. Формирование штатной структуры в соответствии с требованиями Головного офиса. 8. Ведение переговоров с руководителями автосалонов, выстраивание партнерских и долгосрочных отношений в рамках передачи контактов потенциальных клиентов для заключения договоров лизинга.
- Март 2012 – ноябрь 2012
- 9 месяцев
Директор филиала
ЗАО "МАКС", Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Восстановлена деловая репутация филиала, сформирована новая эффективная команда сотрудников, заключено 15 агентских договоров с партнерами, оптимизация расходов филиала, победа в 1 тендере по страхованию. Обязанности: 1. Организация деятельности филиала, руководство коллективом. В подчинении было 6 сотрудников в Орловском филиале, курирование Брянского представительства (2 сотрудника). 2. Построение бизнес-процессов, формирование сбалансированного «страхового портфеля», развитие всех видов страхования, формирование клиентской базы, ведение переговоров и заключение договоров. 3. Планирование стратегического развития филиала в регионе на основании стратегических целей Головного офиса. 4. Оптимизация доходов и расходов филиала, обеспечение своевременности и достоверности представления отчетности в Головной офис. 5. Построение эффективной команды, подбор персонала, обучение, мотивация, постановка задач, контроль. 6. Формирование штатной структуры в соответствии с требованиями головного офиса.
- Март 2011 – март 2012
- 1 год и 1 месяц
Заместитель директора филиала
Страховое общество "Сургутнефтегаз", Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Перевыполнение годового плана продаж в 3 раза, сборы составили 15,1 млн. рублей. Сотрудничество со всеми ключевыми банками и автосалонами региона. Обязанности: 1. Организация деятельности корпоративного блока, руководство коллективом. В подчинении было 2 сотрудника. 2. Взаимодействие с банками в сфере сотрудничества по юридическим и физическим лицам. 3. Взаимодействие с автосалонами в сфере страхования. 4. Организация и ведение переговоров с клиентами (юридические и физические лица), заключение договоров страхования. 5. Ведение телефонных переговоров. 6. Подготовка деловых предложений и презентаций для потенциальных клиентов. Причина увольнения: отсутствие перспективы карьерного роста в компании.
- Ноябрь 2006 – март 2011
- 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
ОСАО "Ингосстрах", Орел
Обязанности и достижения:
Достижения: Заключено 5 договоров по страхованию урожая на общую сумму 23 млн. рублей, 125 договоров по корпоративному страхованию (имущество, ответственность и т. д. юридических лиц) на общую сумму 17 млн. рублей. Сотрудничество со всеми ключевыми банками региона. Согласование индивидуальных тарифов и заключение договоров с VIP клиентами по Каско автомобилей стоимостью от 3 млн. рублей. Обязанности: 1. Организация деятельности корпоративного отдела, руководство коллективом. В подчинении было 2 сотрудника. 2. Подготовка деловых предложений и презентаций для потенциальных клиентов. 3. Ведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами и партнерами. 4. Работа с «холодной базой» клиентов. 5. Взаимодействие с банками в сфере сотрудничества. 6. Сбор необходимой документации для подготовки договора страхования. 7. Сопровождение и дополнительные консультации клиентов компании. 8. Подготовка и сопровождение участия в тендерах и конкурсах. Причина увольнения: отсутствие перспективы карьерного роста в компании.