Резюме № 2946433
Обновлено 13 апреля 2014
Обновлено 13 апреля 2014
Менеджер T&D проектов / Бизнес-тренер / Методист
Была больше месяца назад50 лет (родилась 20 января 1975), не состоит в браке, детей нет
Москва
Выхино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 5 месяцев
- Август 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по обучению
Компания ООО «ППФ Страхование жизни», МоскваОбязанности и достижения:
• Разработка обучающих материалов по страховым продуктам и технологиям продаж (life, non-life); • Организация и проведение тренингов по страховым продуктам и технологиям продаж для финансовых консультантов агентской сети в регионах РФ. • Разработка и проведение тренингов повышения управленческих навыков для менеджеров управленческого звена. • Разработка обучающих и презентационных материалов для компаний-партнеров (банки, страховые брокеры, МЛМ Компании, интернет-магазины и т.п.) • Проведение on-line обучения в формате вебинаров. • Организация и проведение тренингов для компаний-партнеров страховым продуктам и программам • Наставничество, коучинг тренеров-новичков на рабочих местах. • Опыт личных продаж страховых продуктов. • Ведение и расширение клиентской базы- Ноябрь 2009 – февраль 2010
- 4 месяца
Менеджер отдела оценки, обучения и развития персонала
ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз», МоскваОбязанности и достижения:
• Анализ существующей системы оценки и обучения, мониторинг и определение потребности в обучении и повышении квалификации персонала Компании. • Разработка концепции оценки, корпоративного обучения и развития для всех категорий сотрудников в соответствии с отраслевыми стандартами. • Разработка регламента измерения результатов работы и уровня профессиональной компетенции сотрудников, а так же их потенциала в соответствии со спецификой деятельности Компании и с учетом стратегических целей Компании. • Разработка и реализация проекта по формированию и бюджета на обучение, контроль его исполнения. • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и с региональными представительствами Компании в рамках бюджетирования. • Разработка и внедрение процедуры интеграции персонала в Компанию. Продвижение Корпоративной Культуры. • Исследование рынка образовательных услуг, проведение тендеров по выбору провайдеров образовательных услуг. • Проведение переговоров и взаимодействие с поставщиками образовательных услуг.- Август 2009 – ноябрь 2009
- 4 месяца
Руководитель направления подбора, обучения и развития персонала
ООО «ИнКаунт «Бухгалтерия», МоскваОбязанности и достижения:
• Обеспечение общего руководства деятельностью направления подбора, адаптации обучения и развития персонала в Компании. • Разработка и внедрение политик и процедур в области подбора, адаптации и обучения и развития персонала в Компании. • Проведение второго этапа оценочного интервью с кандидатами на вакантные должности, руководствуясь компетенциями данной должности. • Исследование причин и контроль текучести персонала. • Разработка и стандартизация учебных программ, и проведение обучающих мероприятий. • Оказание методической поддержки разрабатываемых и внедряемых программ. • Индивидуальные консультации (коучинг) сотрудников руководящего звена с целью профессионального и личностного роста. • Разработка и реализация проекта по оценке должностей в рамках Компании. • Участие в проектах по оптимизации численности и сокращении персонала и пересмотре организационной структуры Компании в соответствии с политикой Компании и потребностями бизнеса. • Участие в проекте формирования Культуры Компании по средствам исследования удовлетворенности персонала, лояльности персонала, «индекса культуры». • Участие в разработке Кодекса Корпоративного поведения, продвижения идеологии Компании и активного вовлечения сотрудников в процессы формирования Культуры Компании.- Март 2009 – июль 2009
- 5 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО «Интек «Простая бухгалтерия», МоскваОбязанности и достижения:
• Обеспечение общего руководства деятельностью по обучению и развитию персонала в целом по организации. • Определение потребности в обучении и повышении квалификации персонала. • Разработка концепции развития персонала компании. • Создание системы регулярного обучения всех категорий сотрудников. • Разработка учебных программ профессионального и личностного развития. • Проведение учебных мероприятий в соответствии с утвержденным планом. • Формирование индивидуальных планов развития по результатам оценки деятельности сотрудников. • Участие в проекте по оптимизации деятельности Департамента продаж, анализ эффективности деятельности подразделения и внесение предложений по оптимизации рабочего процесса. • Анализ динамики показателей эффективности деятельности. • Разработка положения о премировании торгового персонала, согласование схем расчета переменного вознаграждения на основе ключевых показателей деятельности сотрудников.- Октябрь 2008 – март 2009
- 6 месяцев
Бизнес-тренер
ООО "Гарант Сервис", МоскваОбязанности и достижения:
• Диагностика потребности сотрудников компании в обучении. • Составление перспективных планов проведения обучающих программ. • Разработка и стандартизация обучающих программ. • Проведение корпоративных тренингов, а также индивидуальных тренингов сотрудников с учетом выявленных потребностей в обучении. • Контроль выполнения плана по обучению сотрудников компании. • Сбор и анализ обратной связи. • Аттестация сотрудников. • Отслеживание влияния обучения на результаты работы компании. • Составление сводных отчетов Учебного Центра о проделанной работе.- Февраль 2007 – июль 2008
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по обучению персонала
ЗАО "Одежда 3000", МоскваОбязанности и достижения:
• Организация процесса обучения и развития сотрудников компании в соответствии с отраслевыми стандартами обучения персонала. • Определение потребности в обучающих программах и развитии; определение проектных затрат/преимущества. • Составление бюджета на обучение, контроль его исполнения. • Составление календарного плана обучения, контроль его исполнения. • Ведение базы данных по обучению и планам личного развития сотрудников компании. • Оценка эффективности обучения. • Мониторинг рынка образовательных услуг, формирование базы данных провайдеров образовательных услуг. • Проведение тендеров по выбору провайдера образовательных услуг. • Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг, внешними консультантами для определения целей и содержания курсов. • Проведение переговоров и заключение договоров, контроль соблюдения условий договоров. • Координация и администрирование работы Учебного Центра компании. • Разработка и проведение семинаров, тренингов. • Участие в проектах по грейдированию, по оценке и мотивации персонала.- Март 2005 – февраль 2007
- 2 года
Персональный ассистент директора
ООО «реал,- Гипермаркет», МоскваОбязанности и достижения:
• Осуществление рабочих функций по организационно- информационному обеспечению административно-распорядительной деятельности директора, а также работы отделов. • Ведение офисного делопроизводства. • Подготовка проектов документов (писем, запросов, приказов, распоряжений). • Контроль своевременного рассмотрения и представления структурными подразделениями документов, проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, обеспечение правильного редактирования. • Организация корпоративных встреч и деловых переговоров.- Август 2001 – сентябрь 2004
- 3 года и 2 месяца
Учитель химии, биологии
Средняя общеобразовательная школа №1022 ВОУО ДО г.Москвы., МоскваОбязанности и достижения:
• Обеспечение организации учебного процесса по средствам использования разнообразных приемов, методов и современных средств обучения с учетом специфики преподаваемого предмета. • Осуществление текущего контроля знаний, обучающихся во время учебных занятий в соответствии с уставом школы и требованиями Закона РФ «Об образовании». • Создание условий для творческой работы обучающихся во время учебных занятий, и во внеурочный период, по средствам использования индивидуального подхода к обучению и воспитанию. • Систематическое повышение профессиональной квалификации. • Участие в деятельности методических объединений и других формах методической работы. • Разработка новых методик преподавания в области дистанционного обучения. • Получение высокой оценки специалистов за выход в полуфинал конкурса «Учитель года Москвы-2003». • Получение высшей квалификационной категории за разработку и внедрение учебной программы по химии с использованием элементов этнокультурного образовательного компонента и с учетом специфики преподаваемого предмета.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2013
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Обо мне
Дополнительные сведения:
Системное мышление, ответственность, настойчивость, ориентация на результат, стремление к профессиональному развитию.
Художественная литература, плавание, музыка.
Компьютерные навыки:
Excel; Word; Power Point; SAP; 1C-кадры; WARP, Internet
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 828 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Ведущий менеджер по обучению офисного персонала и руководителейОктябрь 2022 – март 2025
Бизнес-тренер / Методолог / Менеджер по обучениюз/п не указана
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Педагог-организаторСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (10 лет)Бизнес-тренерДекабрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
Последнее место работы (5 лет и 4 мес.)Менеджер по обучению и развитию персоналаОктябрь 2019 – февраль 2025
Менеджер по персоналу, бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 14 июля
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Главный специалист учебного центраСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 7 июля
Последнее место работы (10 мес.)Бизнес-тренер отдела продаж, командный коучСентябрь 2024 – июль 2025
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Бизнес-тренер, welcome-тренерДекабрь 2023 – февраль 2025
Обновлено 14 ноября
Последнее место работы (5 мес.)Налоговый консультантИюль 2025 – работает сейчас
Бизнес-тренер (гибридный график)120 000 ₽
Обновлено 14 ноября
Последнее место работы (21 год и 2 мес.)Бизнес-тренерАвгуст 2004 – октябрь 2025
Бизнес-тренерз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob