Обязанности и достижения:
Контроль работы (санитарное состояние, мед. книжки, охрана труда, соблюдение технологии, уровень сервиса);
Подбор, расстановка, адаптация новых сотрудников;
Учет посещаемости сотрудников, премирование;
Контроль выполнения стандартов работы, контроль работы касс;
Взаимодействие с клиентами, получение обратной связи по качеству обслуживания;
Координация закупок, отчетность, документация.
Обучение новых сотрудников.
За период работы прошел путь от бармена до менеджера. Это все благодаря моему трудолюбию и стараниям.
В подчинении было 34 человека. Проходимость гостей 800-1200 чел. Контактирование с управляющей компанией. Проведение мероприятий.