Обязанности и достижения:
• разработка стратегии развития корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
• организация корпоративных мероприятий численностью до 4000 тыс. человек: разработка концепции, проведение тендера, согласование сметы, заключение договоров, проведение взаиморасчетов, контроль за реализацией на площадке, анализ эффективности проведенного мероприятия.
• планирование бюджета на корпоративные мероприятия;
• поддержка внутреннего сайта: подготовка текстов, ведение рубрики "вопрос-ответ";
• информационная поддержка проектов компании посредством корпоративной газеты, рассылки, сайта и информационных досок в офисе;
• подготовка внутренних регламентирующих документов, в т.ч. этический кодекс, регламенты мероприятий и т.д.;
• разработка и реализация системы нематериальной мотивации персонала: корпоративные награды, проект "Дисконт".