Обязанности и достижения:
- Встреча с потенциальными клиентами компании, презентация услуг компании и выявление потребностей клиента;
- Курирование поиска кандидатов отдела подбора персонала, и проведение собеседований и утверждение кандидатов должностей с целью формирования команды согласно индивидуальных запросов заказчика;
- Организация рабочего процесса на объекте с ноля, организация бесперебойной круглосуточной работы персонала на объектах, (проживание, логистика, регулярное материальное обеспечение);
- Управление подчиненными линейными руководителями (супервайзерами, бригадирами, комендантами);
- Разработка инструкций и обучающих материалов с последующим внедрением в рабочий процесс подведомственного персонала;
- Разработка и ведение статистик, и анализ продуктивности работы подведомственного персонала;
- Разработка должностных инструкций, разработка и внедрение программ мотивации и штрафов, организация служебных проверок и принятие решения о наложении взысканий с подведомственного персонала;
- Решение внештатных ситуаций с заказчиками/исполнителями;
- Взаимодействие со смежными отделами, систематизация и перераспределение документации, контроль подписание документации заказчиками, контроль расчёта, премирование и штрафов подведомственного персонала;
- Доработка бизнес-процессов и непосредственное внедрение в структуру работы проектов;
- Оперативное вмешательство в процессы работы подведомственного персонала при необходимости, оперативное реагирование на изменение потребностей заказчика;
- Инициация и участие инвентаризации на подведомственных объектах.
- Всесторонняя работа над повышением репутации компании как перед клиентами, так и перед исполнителями.