Менеджер проектов

Был больше месяца назад

280 000 ₽

42 года (родился 01 января 1983), не состоит в браке, детей нет

Севастополь, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет

- Октябрь 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 3 месяца
Менеджер проектов
Группа Газпром нефть, Санкт-Петербург
Вертикально-интегрированная нефтяная компания
Обязанности и достижения:
- Формирование HR-стратегии группы компаний; - Организационное проектирование, управление изменениями; - Внедрение СМК; - Оптимизация численности персонала; - Организация работы проектного офиса по переезду из Москвы в Санкт-Петербург, оперативное управление проектом; - Организация адаптационных мероприятий при перемещении сотрудников в другой город; - Взаимодействие с органами гос. власти Санкт-Петербурга по решению социальных вопросов; - Организация корпоративных спортивно-оздоровительных программ; - Планирование и бюджетирование структурных подразделений; - Проведение тендерных процедур, заключение договоров с поставщиками; - Разработка социальных программ по целевым аудиториям; - Подготовка новых рабочих мест, включая проведение строительных работ. Все задачи проектного офиса решены на 2 месяца ранее запланированного срока.
- Февраль 2010 – август 2012
- 2 года и 7 месяцев
Заведующий информационным отделом
Дорожная территориальная организация Роспрофжел на Октябрьской железной дороге, Москва
Обязанности и достижения:
Взаимодействие с органами власти, проведение PR и GR кампаний (избраны депутатами ЗАКС- 2 чел, ОПРФ - 1 чел) Руководство отделом, разработка и внедрение системы обучения персонала Создан методический совет, разработаны программы обучения, составлены планы развития сотрудников и методика оценки ЗУН). Создание научно-методического совета (участие в ОС ОПРФ, ЗАКС, разработка учебно-методической литературы, подготовка научных статей) Поддержка сайтов в Интранет/Интранет, разработка новых корпоративных СМИ, вовлечение персонала в информационную работу. Запущена корпоративная система информирования работников через единый центр информации.
- Декабрь 2005 – январь 2010
- 4 года и 2 месяца
Специалист, ведущий специалист организационного отдела
Дорожная территориальная организация Роспрофжел на Октябрьской железной дороге, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Формирование кадрового резерва (подбор и оценка кандидатов, составление планов развития, направление в учебные заведения). Организация обучения, реализация программ лояльности (коллективное страхование, дисконтная система). Организация конференций (в т.ч. в видео и аудио-формате), социально-экономических форумов. Обеспечение взаимодействия кадровых служб с профсоюзными организациями на территории СЗФО. Ведение КДП, организация аттестации работников. Опыт проведения проверок структурных подразделений.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет: Экономический
Специальность: Мировая экономика
- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Российская открытая академия транспорта
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджмент организации
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Петербургский государственный университет путей сообщения
Факультет: Механический
Специальность: Робототехнические системы и комплексы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готов к длительным и кратковременным командировкам. 1. опыт работы в HR-сфере более 10 лет; 2. опыт руководства отделом в крупной компании - 2 года; 3. имею опыт работы HR-ом в единственном лице; 4. знаю бизнес на уровне топ-менеджмента (руководитель организации - 4 года+образование (высшее+аспирантура); 5. владею современными методами адаптации, обучения, развития и мотивации персонала (внедрена молодежная политика, в т.ч. среди талантливой молодежи) 6. опыт работы с трудовыми коллективами в период МФК (поддержание уровня лояльности к Компании) 7. опыт работы в качестве тренера, опыт публичных выступлений на аудиторию в 7-1500 чел.; 8. опыт разработки кадровой и управленческой документации (организация и контроль за ведением КДП; 9. опыт решения сложных бизнес-задач в области антикризисного управления (победитель Harvard Business 2009) Компьютерные навыки: MS Office, IE, 1 C, Lotus, SAP (ERP)