Обязанности и достижения:
1. Формирование и управлением отделом продаж из 7 человек; (отдел работает и по настоящее время);
2. Участие в обсуждении годового плана по продажам и его утверждении.
3. Разработка стратегии продаж принимая во внимание план по продажам, т. е. выстраивание работы отдела продаж для достижения поставленных целей.
4. Обучение менеджеров отдела с нуля. Прием на работу, контроль знания продукта, адаптация менеджера на рабочем месте, доведение ключевых процессов, KPI, регистрация в рабочих программах и многое другое.
5. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов со стороны отдела продаж, прослушивание холодных звонков и корректировка скриптов, написание скриптов, обсуждение скриптов и корректировка работы отдела продаж с использованием позитивного опыта.
7. Разработка системы материального стимулирования менеджеров отдела продаж. Важный момент для поднятия мотивации на выполнение планов по продажам и их перевыполнения.
8. Участие в собеседование с соискателями при приеме на работу. За все время работы через отдел прошло 20 человек, не все прошли испытательный срок, в их обучении я принимал непосредственное/основное участие.
9. Работа с ключевыми корпоративными клиентами. Формирования коммерческого предложения, встречи с представителями компании и сопровождение сделки.
12. Участие в подготовка аукционной документации;
13. Подписание договоров купли продажи с физическими и юридическими лицами, участие в их согласование с юр. отделом, составление протоколов разногласия или корректировка договора до его подписания.
15. Взаимодействие с лизинговыми компаниями партнерами;
16. Внедрение CRM системы с "0", анализ воронки продаж и т. д.
2012 год первое место по продажам Мицубиси в ДВФО (Владивосток, Сахалин, Камчатка, Улан-Удэ, Чита, Благовещенск, Иркутск) за год продано 860 автомобилей. К примеру в 2010 году продажи составляли 325 автомобилей за тот же период.