Менеджер по управлению проектами / директор по персоналу

Была на этой неделе

По договорённости

49 лет (родилась 18 декабря 1975)

Калининград

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Коммуникабельность
Организаторские навыки
Деловое общение
Работа в команде
Грамотная речь
Ответственность
Работа с большим объемом информации
Адаптация персонала
Управление персоналом
Мотивация персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 10 месяцев

- Январь 2022 – август 2025
- 3 года и 8 месяцев
Директор по персоналу
Обязанности и достижения:
С нуля сформирован и внедрен полный цикл реализации HR стратегии с учетом трансформации, ускорения и повышения эффективности работы ГК
- Декабрь 2015 – сентябрь 2021
- 5 лет и 10 месяцев
Руководитель по развитию, обучению и подбору персонала
ООО ВПК, Москва
Обязанности и достижения:
Под управлением Управляющей компании ВПК 4 производственные площадки общая численность более 5000 чел.. • Разработала и реализовала проекты по карьерному развитию руководителей и специалистов (кадровый резерв, школа мастеров, БС -250 и пр.) • Разработала и внедрила стандарты по подбору и адаптации персонала, корпоративную модель компетенций. • Разработала и проводила мероприятий по оценке персонала (модель компетенций, технический минимум, а также автоматизация этих процессов), Разрабатывала ИПР и контролировала их выполнения. • Проводила анализ оценки вовлеченности/удовлетворенности персонала с последующей разработкой плана корректирующих мероприятий Разработала и проводила тренинги на всех производственных площадках УК по развитию управленческих компетенций и личностному росту. Бизнес-тренер компании. • Проводила оценку эффективности программ обучения и корректировку программ при необходимости. Разработала тестовые задания для проверки знаний персонала. • Бюджетирование и контроль бюджета в рамках зоны ответственности • Лично занималась подбором персонала ТОП менеджеров УК и
- Январь 2007 – апрель 2015
- 8 лет и 4 месяца
Начальник отдела кредитования юридических лиц
Сбербанк России, Арзамас
https://rabota.sber.ru
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении.Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах.
Обязанности и достижения:
Управление отделом кредитования 15 чел. Выполнение KPI по продажам банковских продуктов клиентам СКБ. Контроль за качественной подготовкой кредитных заявок (анализ финансово-хозяйственной деятельности). Защита заявок на кредитном комитете различных уровней. Ведение переговоров с ЛПР организаций и владельцами бизнеса. Обеспечивала высокий уровень корпоративной культуры, командного духа в отделе.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Нижний Новгород экономика и управление на предприятии, Экономист
Факультет: Экономика и управление на предприятии, Экономист
Специальность: Экономист
- Высшее образование
- Очно-заочная
Арзамасский государственный педагогический институт им. А.П. Гайдара
Факультет: Педагогика и психология
Специальность: Преподаватель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Проживаю в Калининграде, ищу интересные проекты где смогу отдавать свой опыт и знания. Готова кардинально сменить сферу деятельности. Философия «Я - лидер, мы –команда» мне близка и понятна. В работе ориентируюсь на конечный результат и долгосрочное взаимодействие, умею аргументированно отстаивать свою позицию, коммуникабельна, имею высокий уровень работоспособности, а также желание и способность обучаться. Требовательна к себе и окружающим, мне присуще разумная инициативность. Нет ничего важнее ресурсного состояния КОМАНДЫ и я могу ее создать!