Обязанности и достижения:
Учет личного состава, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами по Обществу; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; формирование кадрового резерва и ведение банка данных о количественном составе свободных и занятых штатных единиц; участие в организации профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов); контроль учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками ПВТР; формирование и сдача в установленные сроки отчетность по движению кадров; подготовка, формирование и контроль сдачи в установленные сроки необходимой документации, отчеты по персоналу в ПФ РФ; учет листков временной нетрудоспособности работников предприятия; проверка табеля учета рабочего времени, соответствие табельных номеров, наименование должностей, профессий, разрядов, категорий; оформление трудовых отношений на условиях внутреннего и внешнего совместительства; оформление и учёт трудовых отношений, работающих вахтовым методом.
ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек, проведение подсчета трудового стажа; ведение учета календарного времени пребывания в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, работающих вахтовым методом, исчисление северного стажа для работающих в РКС и МКС. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по кадровым вопросам. Штатная численность организации, более 600 человек.