Обязанности и достижения:
Собеседование при приеме сотрудников на работу, ведение кадровой документации, адаптация персонала, организация и проведение тренингов, консультирование при конфликтных ситуациях. Работа на телефоне, ведение деловых переговоров. Организация и проведение различных мероприятий.