Обязанности и достижения:
• руководство персоналом в отделе
• рациональное использование кадрового ресурса
• осуществление организации, планирования и координации деятельности сотрудников, направленную на повышение качества обслуживания и оперативное выполнение текущих задач.
• консультация покупателей по вопросам предлагаемых услуг
• организация деятельности сотрудников отдела по приемке товара.
• анализ торговой деятельности, составление планов продаж по отделу
.