Обязанности и достижения:
Организация корпоративных мероприятий;
- методическое сопровождение HR-цикла компании (мониторинг процесса адаптации и наставничества, помощь в подготовке индивидуальных планов развития, организация ежегодной оценки руководящего состава);
- оценка персонала (проведение интервью по компетенциям, участие в ассессмент-центрах, организация профессионального и психологического тестирования);
- участие в проектах по формированию кадрового резерва;
- коучинг сотрудников;
- опыт проведения тренинга по наставничеству и клиенториентированности.