Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение работников, ведение личных дел, оформление трудовых договоров, ведение табелей учета использования рабочего времени, составление и ведение графиков отпусков, оформление листков нетрудоспособности, Работа с медицинскими страховыми компаниями, пенсионными фондами и пр.). Организация и проведение всего комплекса работ по подбору и адаптации персонала. Участие в разработке систем мотивации; в разработке программ обучения и аттестации персонала; в формировании кадрового резерва, ротации персонала; в разработке должностных инструкций. Ведение базы данных по сотрудникам.