Обязанности и достижения:
Основные обязанности менеджера в Мегафоне:
Продажа товаров и услуг: Консультация клиентов по мобильным устройствам, тарифам, услугам связи и дополнительным сервисам; демонстрация возможностей смартфонов и аксессуаров, помощь в выборе подходящего продукта или услуги.
Выполнение планов продаж: Осуществление активного продвижения товаров и услуг с целью выполнения ежемесячных и ежеквартальных планов продаж.
Управление командой: Руководство подчиненными (продавцами-консультантами), постановка задач, распределение функционала между сотрудниками, мониторинг эффективности их работы.
Контроль кассовых операций: Проверка правильности оформления документов, обеспечение безопасности денежных средств, своевременное закрытие смен и сдача наличных денег.
Работа с возражениями и претензиями: Быстрое решение вопросов, возникающих у клиентов, разрешение конфликтов, поддержка высокого уровня клиентского сервиса.
Поддержание порядка в торговом зале: Следование стандартам мерчандайзинга, оформление витрин согласно брендбукам, контроль наличия необходимой документации в торговой точке.
Документационная работа: Оформление первичной бухгалтерии, ведение учета товаров, заполнение необходимых форм отчетности, отправка заявок на закупки и пополнение ассортимента.
Анализ ситуации: Оценка рыночного окружения, сбор обратной связи от клиентов, подготовка предложений руководству по улучшению торговых условий и повышению доходности точки.
Участие в акциях и программах стимулирования: Поддержание активности участия во всех корпоративных мероприятиях, направленных на увеличение продаж и привлечение новых клиентов.
Регулярное выполнение квартального плана продаж от 80% до 120%, среднее превышение норматива — +15% ежемесячно.
Повышение среднего чека на 20% благодаря внедрению программы перекрестных продаж сопутствующих товаров и услуг.
Сокращение уровня возвратов и рекламаций на 17% путем улучшения подготовки консультантов и контроля качества продаваемых товаров.
Увеличение клиентской базы магазина на 30% за счет организации специальных акций и персональных предложений постоянным клиентам.
Получил звание лучшего продавца квартала три раза подряд за период работы.
Выполнение административных функций директора магазина позволило повысить уровень операционной дисциплины команды и сократить количество ошибок в отчетности на 15%