Обязанности и достижения:
- взаимодействие с заказчиками: консультирование по состоянию рынка труда и уровня заработной платы, согласование условий сотрудничества, заключение и ведение договоров;
- подбор персонала различного уровня для российских и западных компаний (от разнорабочих до руководителей высшего звена), в том числе массовый рекрутинг;
- работа с большим количеством вакансий, объемом информации;
- консультирование по вопросам составления резюме;
- проведение интервью и оценка соискателей;
- проведение тестирований кандидатов;
- составление развернутых резюме;
- разрешение конфликтных ситуаций, как с соискателями, так и с работодателями;
- мониторинг рынка труда;
- поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации).