Обязанности и достижения:
Поиск проектов по подбору персонала (продажа услуг кадрового агентства), привлечение юридических лиц (заказчиков), заключение договоров на поиск и подбор персонала, осуществление контроля за полным циклом выполнения заказов на подбор персонала, самостоятельное ведение заказов по подбору персонала. основные отраслевые направления привлеченных заказчиков: строительство и проектирование (зданий, сооружений, дорог, трубопроводов;
ремонт, эксплуатация, благоустройство;
производство пищевое, фармацевтическое, радиотехнические институты, электротехническое).
Поиск привлечение (переманивание) кандидатов с соответствующим опытом реализации бизнес задач, проектов, объектов необходимой категории из регионов России, стран СНГ, Прибалтики на проекты в города России: Смоленск, Белгород, Тюмень, Хабаровск, Екатеринбург, Пермь, Усинск, Ухта, Москва, Новосибирск, Омск, Ярославль.
Привлечение (переманивание) Топ-персонала (директора по строительству, директора по производству, технических директоров), инженерно-технических специалистов, главных технологов производств, технологов направлений, главных инженеров, директоров проектного института, главных инженеров проектных институтов, руководителей проекта- строительство/эксплуатация/благоустройство/ производство, производственных кадров.
Постоянное расширение и реализация технологий выхода на кандидата и переманивания кандидатов. Отработка всех возможных вариантов для поиска и привлечения интересующего специалиста. Информационное сопровождение и поддержка кандидатов при переезде из других регионов. Полное выполнение гарантийных обязательств по испытательному сроку перед заказчиками. формирование кадрового резерва на проект.