Обязанности и достижения:
Полный цикл работы по подбору офисного и складского персонала.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
Учет, хранение и ведение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел работников;
Оформление и учет листков нетрудоспособности;
Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
Учет рабочего времени;
Подготовка документов по запросам работников;
Консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства.
Расчет премиальной части заработной платы на штат численностью до 300 человек: Сбор, обработка, расчет показателей эффективности.