Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета на предприятии:
- Формирование личных дел работников (внос в них изменений, связанных с личной и трудовой деятельностью, перевод работников с предприятия на предприятие)
- Учёт, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков.
- Ведение установленной документации по кадрам (Книга учета движения трудовых книжек, книга регистрации приказов по кадрам, книга регистрации приказов по отпускам, штатное расписание, книга об ознакомлении работника с правилами внутреннего трудового распорядка, книга движения пропусков)
- Договора о полной материальной ответственности для соответствующего перечня должностей, трудовые договора, должностные инструкции.
- Заполнение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, очередных отпусков, командировочных, оформление пенсионного свидетельства, мед. полисов, пропусков
- Поиск кандидатов (созданная база данных, СМИ, интернет)
- Адаптация сотрудников
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
- Работа с миграционной службой