Обязанности и достижения:
Подбор, отбор персонала разного уровня для компании, формирование резерва, контроль выхода кандидата на работу, адаптация сотрудников, расстановка сотрудников на рабочие места. Разрешение конфликтных ситуаций, внутренний документооборот, отчетность, работа со СМИ, кадровыми агентства, с ЦЗН, высокий самоконтроль, обучение персонала и т.д.