Обязанности и достижения:
• Организация бесперебойной работы предприятия, направленной на эффективное и качественное обслуживание покупателей и выполнение установленных планов продаж;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Представление интересов предприятия в территориальных государственных и налоговых органах, фондах страхования.
• Поиск торговых площадей, сотрудничество с арендодателями.
• Отбор и обучение персонала, управление персоналом (до 48 чел.), контроль соблюдения трудовой дисциплины на рабочем месте, опрятного внешнего вида работников, качества обслуживания покупателей, соблюдения технологий продаж, правил торговли
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Управление работой магазина, мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества товаров.