Менеджер по подбору и обучению персонала

Был больше месяца назад

По договорённости

34 года (родился 17 февраля 1991), cостоит в браке, детей нет

Пермь, готов к переезду: Нижний Новгород

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
MS PowerPoint
MS Excel
Телефонные переговоры
Мотивация персонала
Копирайтинг
Обучение персонала
Собеседование
Google Docs
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 9 месяцев

- Ноябрь 2019 – июнь 2022
- 2 года и 8 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Синица", Пермь
Продажа коммерческой недвижимости
Обязанности и достижения:
1. Развитие корпоративной культуры внутри компании 2. Составление планов обучения 3. Полевые тренинги 4. Подготовка презентаций 5. Подготовка планов адаптации сотрудников 6. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников.
- Август 2016 – июнь 2019
- 2 года и 11 месяцев
Руководитель отдела розничных продаж
ВымпелКом, Пермь
http://oms.beeline.ru
«ВымпелКом» (Билайн) — это международная компания, занимающая лидирующие позиции в сфере телекоммуникаций. За 20 лет на рынке мы заслужили доверие более, чем 218 млн довольных клиентов.
Обязанности и достижения:
1. Участие в разработке планов 2. Адаптация и обучение специалистов (полевые и веб тренинги) 3. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников. 4. Удержание талантливых сотрудников 5. Подготовка скриптов и их последующая корректировка. 6. Решение спорных ситуаций в коллективе и при выполнении рабочих задач. 7. Выполнение групповых планов продаж. 1. Неоднократно признавался лучшим сотрудником на основании выполнения плановых показателей и участия в корпоративных конкурсах. 2. За достаточно короткий срок получил предложение о карьерном росте и переводе в новое подразделение.
- Май 2012 – июнь 2016
- 4 года и 2 месяца
Ведущий специалист (управление группой поддержки)
TM Beeper Contact Center, Пермь
http://www.beeper.ru
Крупная IT- компания, которая с 1999 года развивает контакт-центры, формирует команды техподдержки для крупных бизнесов России: банков, страховых и государственных органов.
Обязанности и достижения:
1. Адаптация новых сотрудников 3. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников. 4. Работа с отчетностью 5. Проведение собеседований 6. Прослушка звонков менеджеров по чек-листу 7. Выполнение групповых KPI 1. Неоднократно признавался лучшим сотрудником на основании выполнения плановых показателей. 2. Успешное проведение обучения группы специалистов, ввод в должность новых сотрудников. 3. Всего за год, с момента начала работы, получил повышение. 4. Неоднократно получал благодарности коллег и клиентов за оперативное решение вопросов.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2011
Уральский гуманитарный институт
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

+ 100 проведенных собеседований + 100 обученных сотрудников на рабочих местах По неотложным делам компании готов вылететь в командировку хоть в Катманду.