Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер

Была больше месяца назад

40 000 ₽

55 лет (родилась 30 июня 1970), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

- Октябрь 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 3 месяца
Специалист по подбору персонала
РЕСТКОН, Москва
Обязанности и достижения:
. Подбор персонала высшего и среднего звена в области ресторанной индустрии и сферы гостеприимства для Москвы и регионов, стран СНГ. Приоритетные направления: ресторанные сети, рестораны, кафе, бары, кофейни, кондитерские, предприятия Fast-food, корпоративные столовые, кейтеринговые компании, пищевые производства, гостиницы, отели, пансионаты, дома отдыха, кинотеатры, концертные комплексы, ночные клубы и развлекательные центры, гольф-клубы, яхт-клубы, круизные лайнеры. Функциональные обязанности: • Работа с клиентами: подготовка к переговорам, сбор информации о компании и вакансии, участие в переговорах, заключение договоров, составление описания вакансии, формулирование и согласование требований к соискателям, презентация соискателей клиентам, получение обратной связи, поддержка в процессе адаптации, составление должностных инструкций. Работа с кандидатами: поиск и оценка резюме, составление и редактирование резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, написание комментариев, сбор рекомендаций, контроль первичной адаптации устроенных кандидатов, постоянное взаимодействие с клиентом с момента подписания договора. • Создание и ведение базы данных кандидатов. Аналитика рынка труда, работа с различными информационными источниками (СМИ, сайты по трудоустройству, внутренняя база компании); ведение внутреннего документооборота (работа с договорами, предоставление внутренних форм отчетности, ведение базы данных соискателей); участие в разработке и внедрении программы адаптации новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации, развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. • Написание статей для сайта компании и журналов «Справочник кадровика», «Ресторатор» и др.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Тульский государственный педагогический университет имени Л.Н.Толстого
Факультет: Психологический
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отсутствие вредных привычек, ответственность, коммуникабельность, умение решать сложные задачи, работоспособность, стрессоустойчивость, креативность. Музыка, театр, литература, живопись Знание технологий рекрутинга, владение различными методами поиска и привлечения кандидатов. Опыт руководства отделом подбора персонала, опыт организации массового подбора. Умение закрытия большого количества вакансий (ведущие специалисты, линейные руководители, менеджеры среднего звена, рабочие специальности). Опыт оценки и аттестации персонала. Большой опыт написания статей и составления должностных инструкций.