Менеджер по подбору персонала

Был больше месяца назад

80 000 ₽

27 лет (родился 26 мая 1998)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Управление конфликтами
Управление бюджетом
Планирование бюджета
организация работы сотрудников
Обучение персонала
Контроль сотрудников
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Июнь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер ресторана
Додо Пицца (ООО ДПМ Север), Москва
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
· Рекрутинг и подбор: · Осуществлял полный цикл подбора персонала на позиции повара, курьера и оператора: от поиска кандидатов и проведения интервью до принятия решения о найме и выхода на испытательный срок. · Сформировал и поддерживал базу активных кандидатов для обеспечения быстрого закрытия вакансий. · Адаптация и обучение: · Проводил первичную адаптацию новых сотрудников, используя стандарты и материалы корпоративного университета «Додо Пицца University». · Ежедневно проводил планёрки (летучки) для постановки задач, обучения и передачи обратной связи. · Отвечал за обучение команды стандартам качества (QA), сервиса и работы в корпоративных системах. · Управление эффективностью и мотивацией.
- Сентябрь 2020 – май 2024
- 3 года и 9 месяцев
Шеф-повар
ДжонДжоли
Обязанности и достижения:
Подбор и адаптация персонала: · Участвовал в собеседованиях на позиции официантов, бариста, поваров. · Проводил первичное обучение новых сотрудников стандартам сервиса и технике безопасности. · Курировал стажеров, отвечал за их успешное вхождение в коллектив. Управление командой: · Руководил сменой/командой до 50 человек. · Составлял графики работы, обеспечивая оптимальную загрузку сотрудников. · Мотивировал команду для достижения целей по выручке и качеству сервиса. Развитие и оценка: · Проводил ежедневные планерки, давал обратную связь по результатам работы. · Выявлял потребности в обучении сотрудников (например, необходимость курсов по кофе или новому меню). Коммуникация и разрешение ситуаций: · Эффективно решал конфликтные ситуации как внутри команды, так и с гостями заведения.

Образование

- Неполное высшее образование
- 2028
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Москва
Факультет: Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
Специальность: Разработка программного обеспечения (Full-stack разработка)
- Неполное высшее образование
- 2020
1-й мок
Факультет: Факультет ресторанного бизнеса
Специальность: Поварское, кондитерское дело
- Неполное высшее образование
- 2017
1-й мок
Факультет: Факультет ресторанного бизнеса
Специальность: Повар, кондитер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организаторские навыки, Управление конфликтами, Управление бюджетом, Планирование бюджета, Организация работы сотрудников, Обучение персонала, Контроль сотрудников