Менеджер по подбору персонала

Была в этом месяце

По договорённости

57 лет (родилась 17 мая 1968)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Октябрь 2020 – октябрь 2021
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Группа компаний, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала: согласование заявки, требований к соискателям, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Поиск и подбор персонала всех уровней (по заявкам); проведение интервью. Выполение обязанностей офис-менеджера:распеределение входящих звонков, заказ воды, канц товаров, пропусков и тп. Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность.
- Сентябрь 2017 – июнь 2020
- 2 года и 10 месяцев
Главный специалист отдела персонала
Профи-инс, Москва
Обязанности и достижения:
Контроль подбора персонала (массовый), подбор персонала; Взаимодействие с руководителями отделов: согласование заявки, требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов; Поиск и подбор персонала всех уровней (по заявкам); Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью; Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); Адаптация персонала; Отчетность (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда.
- Декабрь 2013 – август 2017
- 3 года и 9 месяцев
Главный специалист отдела персонала
Ресторанные Традиции ООО, Москва
Обязанности и достижения:
Организация и координирование вопросов по отделу персонала: - Организация подбора персонала всех уровней: - Подбор персонала; - Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала; - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы; - Кадровое делопроизводство /контроль/; - Взаимодействие с ПФР, ГИТ, ФМС. - Работа с иностранными гражданами; - Адаптация принятых сотрудников.; - Участие в разработке ЛНА; - Бюджетирование затрат по подразделению; - Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников); - Анализ движение персонала, увольнения персонала; - Отчетность (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала).
- Июль 2010 – декабрь 2013
- 3 года и 6 месяцев
Главный специалист отдела кадров
Специалист Центр, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации, учета,); Разработка и ведение штатного расписания и организационной структуры, в т. ч. филиалов, графика отпусков, ; процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; приведение в соответствие ЛНА: ведение и хранение трудовых книжек. Взаимодействие с ПФР ФСС, ФНС. Адаптация принятых сотрудников.
- Ноябрь 2009 – июнь 2010
- 8 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
ОАО "Седьмой континент", Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Формирование личных дел сотрудников. Ведение базы сотрудников в электронном виде, ведение отчетности. Должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков, ведение и хранение трудовых книжек, оформление медицинских полюсов, свидетельств о пенсионном страховании.
- Май 2004 – май 2009
- 5 лет и 1 месяц
Главный специалист отдела кадров
ЗАО "Мосфундаментстрой-6" (ООО "Строительное управление №5"), Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала. Формирование заявки на поиск сотрудника. Согласование заявки. Подготовка анонса вакансии, размещение на порталах, в печатных СМИ. Отбор резюме. Проведение телефонного интервью и личного собеседования. Организация собеседования кандидата с будущим непосредственным руководителем. Организация адаптационного периода. Подготовка отчетности по найму персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Август 1995 – сентябрь 2002
- 7 лет и 2 месяца
Заместитель начальника отдела кадров
Путевая машинная станция КБЖД
Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, табель, график отпусков, штатное расписание, больничные листы, приказы по общим вопросам, соц. работа, взаимодействие с проверяющими органами.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2014
Российский университет дружбы народов
Факультет: Управление персоналом
Специальность: HR-менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Современная гуманитарная академия
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Факультет: Радиофизика
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Планирование и организация деятельности службы персонала; рекрутинг персонала (поиск и отбор кандидатов на вакантные должности всех уровней управления от рядовых до топ-менеджеров; проведение собеседований и интервью); Высокий уровень коммуникативных навыков, умение устанавливать контакт, внимательность к людям, ответственность и требовательность к себе.